简称《改革方案》）和国务院工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》（以下简称《若干问题的规定》） 情况区别对待。（一）工资改革前执行的是原地质部野外地质勘探队工资标准的单位，这次工资改革仍可执行国务院批准的地质矿产部制定的野外地质勘探队新的工资 ...
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依照公务员管理的事业单位工作人员可离岗从事民营经济。离岗期限最多为3年。离岗期间，免去职务，保留原职级，工龄连续计算，不参加年度考核，无违法 经济。按照《军队转业干部安置暂行办法》(中发(2001)3号)，做好转业军官自主择业工作，为从事民营经济的转业军官提供优质服务，协调有关部门落实相关优惠政策。 ...
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。错误处分期内被减发或停发的工资予以补发，错误处分期间计算为晋升工资档次的考核年限和被开除公职的时间计算为连续工龄。(二)受撤职处分的人员 在受处理期间，不计算工龄。 广东省人事厅二OOO年五月十二日 附：关于机关、事业单位工作人员停职审查期间工资处理意见的通知粤人薪[2000]6号广州市、深圳市、各 ...
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的规范性文件作了必要的技术性修改。现决定将《关于印发＜深圳市专业技术人员继续教育考核登记办法＞的通知》等79件规范性文件重新发布。我局以及有关 文件本次未重新发布的，今后不再执行。深圳市人事局、深圳市财政局关于修订国家机关事业单位工作人员遗属生活困难补助标准有关问题的通知(1998年11月13日深人薪 ...
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、县(市)人民政府，市政府有关委、办、局：现将《哈尔滨市建设系统行政机关事业单位工作人员问责暂行办法》印发给你们，请认真遵照执行。二○○六年七月十三日哈尔滨市 应当问责情形的，问责领导小组应当向问责实施部门提出从重处理建议。对工作人员的问责情况将作为组织人事部门考核、任用干部的重要依据。第十三条工作 ...
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人员应按担任的实际职务确定相应的职务工资，并随职务的变动而变动的原则，现对国家机关、事业单位工作人员职务变动后确定职务工资的问题通知如下：一、因工作需要 工资等级，并按照干部管理权限审批。 三、在任职期间经过考核确因不胜任本职工作而改任较低职务的工作人员，不能保留原职务工资额。其职务工资，应根据本人 ...
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发放年终一次性奖金的规定。年终一次性奖金的发放对象是年度考核为称职（合格）及以上的机关、事业单位工作人员，奖金标准为当年12月份本人的基本工资。三、此次 １２月底前发到个人。五、省人事厅、省财政厅等部门要加强对调整工资工作的指导、督促和检查。实施过程中有关问题由省人事厅负责解释。安徽省人民政府办公厅二 ...
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组织”的精神，现就我省1999年度机关事业单位工作人员正常晋升工资档次工作的有关问题通知如下：一、凡1997年、1998年两年年度考核称职(合格)及以上，1997年10月1日后增加的职务(岗位)工资没有超过一个档差的人员，均可从1999年10月1日起增加一档工资。二、实施中的具体问题， ...
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号文件精神，经研究决定，从1999年1月1日起，对事业单位考核优秀并作出突出贡献的少数工作人员，经上级主管部门同意和人事部门批准，可提前或越级晋升一档 由主管部门审批，报省人事厅备案。市、州、省直管市、林区对所属部门(单位)和县(市)如何审批，由各地结合本地区实施情况自行决定。中央各部委托地方代管的在 ...
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工作人员因和单位同事发生误会，在网上发布言论，其中有涉及言语上的过激语言，请问如果已经多次向对方致歉，并上门致歉，单位组织作出以下的处理是否合法？ 1、评定2011年度该职工年度考核为不合格，但该职工此年度考核已合格上报人事单位，又去改过的。 2、考核 ...
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