的人同意，仲裁委员会无权决定仲裁委员会秘书处工作人员工资收入分配方案，故该份决定是无效的。 证2、事业单位法人证书。 证明被告是具有独立法人资格的 请求，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。(二)关于原告请求判决被告补发强迫扣发的工资及其他合法收入3.5万元的问题。被告株洲仲裁委员会秘书处不是比照实行 ...
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的人同意，仲裁委员会无权决定仲裁委员会秘书处工作人员工资收入分配方案，故该份决定是无效的。证2、事业单位法人证书。证明被告是具有独立法人资格的 （2006）7号关于株洲仲裁委员会2006年度收入分配办法的文件无效以及补发强迫扣发的工资及其他合法收入共计3.5万元的诉讼请求。本案案件受理费减半收取5元， ...
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的[2003]143号文件（以下简称“143号文件”）的规定为由，停发了原告的所有工资和非生产性补贴（福利），对此，原告多次提出异议，被告置之不理。2007年 工资和计划生育奖是根据国家政策规定应当享有的，被告扣发原告工资和计划生育奖是错误的，参照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第五十二条、《 ...
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印发《违反和解除劳动合同经济补偿办法》的通知第三条之规定应为加发、扣发工资报酬的25%，而不应是50%。故，本院对被告该请求予以部分支持。 通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。 劳动部关于印发《违反和解除劳动合同经济补偿办法》的通知 第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付 ...
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绩效工资20%，旷工三天以上者扣发当月绩效工资50%，旷工六天以上者扣发当月所有工资；连续旷工十天或一年内累计二十天者除名。原审法院认为，双方 中心为陈XX解决了高级职称；XX中心督促省体育局将陈XX丈夫调入省体育局所属事业单位成为在编职工，现陈XX丈夫已在湖南省田径运动管理中心工作。XX中心的上述 ...
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2984.35元，此后从2010年5月1日起按月息一分五计算利息至付清扣发工资之日止。被告二运公司辩称： 一、本案是原告不服洛阳市老城区劳动争议仲裁 岗位。第二组证据：2010年1月7日，洛阳市社会保险事业管理局出具的证明一份。主要证明：原告是被告单位的退休职工，其在职期间的社会养老保险费足额缴纳。 ...
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2009）兴民一初字第260号民事判决明确温文昭与广西第一工业学校之间因扣发工资等费用的纠纷，应先行向人事争议仲裁委员会提出仲裁申请处理，温宗位、 九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条之规定，判决：一、驳回温宗位 ...
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工资。另外，根据我国有关法律的规定，工资收入不受劳动法调整，即工资类罪名之有效射程不及于国家机关、国有公司、企业事业单位等，如此将会把大量公务人员排除 版，第6979页。 [4]《德国刑法典》第266条a规定：（1）行为人作为雇主扣发为职位承担者的劳动而向社会保险或者联邦机构支付的费用的，处五年以下的 ...
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工资。另外，根据我国有关法律的规定，工资收入不受劳动法调整，即工资类罪名之有效射程不及于国家机关、国有公司、企业事业单位等，如此将会把大量公务人员排除 版，第6979页。 ⑷《德国刑法典》第266条a规定：（1）行为人作为雇主扣发为职位承担者的劳动而向社会保险或者联邦机构支付的费用的，处五年以下的自由 ...
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原告处工作期间，每日工作时间远未达到八小时。此外，仲裁庭裁决原告向被告支付扣发工资25%的经济补偿金，被告申请仲裁时并未主张该部分经济补偿金，且该项裁决缺乏 。但是，《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条、第二十六条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记或未按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动 ...
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