公开招聘工作进行指导、监督和管理。招聘单位成立招聘领导小组，负责招聘工作的具体实施。第五条 事业单位招聘人员应当面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘 做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。第十条 严格公开招聘纪律。对有下列违反本办法情形的，必须严肃处理；构成犯罪的，依法追究 ...
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大学本科、专科毕业证书的毕业生、职业学校毕业生以及城镇待业青年中具有特殊专长的人员中招聘；农村基层站所需要补充各类专业技术人员，经市以上人事部门同意，可从当地 县人事部门或其市级主管部门审核后，报市人事部门审批；省直及中央驻穗事业单位招聘干部，由其主管部门审核后，报省人事部门审批。 第十六条 报送招聘 ...
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单位和其主管部门负责组织。第二十二条对通过考试和体检合格的应聘人员，用人单位要组织对其德能勤绩情况进行考核，并进行资格条件复查。第二十三条按照考试、考核和 的，市人事部门可建议调整安排并督促落实。第五章纪律与监督第三十四条事业单位招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对 ...
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的招聘考试考核工作进行指导、协调和监督；同时负责省直事业单位招聘新进人员的组织工作。第五条市、县政府人事部门应按照省级政府人事部门的规定，负责本行政辖区 、管理能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况。第二十条考核应通过应聘者原工作单位的组织进行，并广泛听取群众的意见，做到全面、客观、公正。经考核合格 ...
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。事业单位从事后勤服务的工勤人员的聘用不适用本规定。第四条事业单位招聘职员应当坚持公开、平等、竞争、择优的原则，并按照德才兼备的标准，采取公开招考、个别 应当与新聘用人员按协商、自愿原则签定职员聘用合同。首次聘用的职员，由用人单位根据职位需要及职员的实际情况决定是否实行试用期，但试用期最长不超过６个月 ...
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人员需要，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2010年省直事业单位招聘工作人员有关问题的通知》（冀人社发 [2010]43号）文件精神，经 工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等四类人员。 三、报名办法 本次招聘采取网上报名和资格初审，不设现场报名。 1．网上报名。 报名网址： ...
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（以下称“公招”、“特招”）和选聘方式。第五条各市、区人事局是事业单位招聘职员的主管机关，负责招聘的综合管理，办理有关的审核、审批业务。第二章招聘计划 的义务，遵守纪律，品行端正；（三）报考行政管理岗位的年龄在35周岁以下（单位领导岗位除外），报考专业技术岗位的年龄在45周岁以下（属特殊专业人才和特殊 ...
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普通雇员，应当事先报市人事部门批准。离退休人员不得被机关事业单位招聘为普通雇员。第八条 应聘普通雇员须具备下列基本条件：(一)遵守中华人民共和国宪法、 普通雇员有以下情形之一的，如符合本市人才引进条件，经本人申请，雇用单位可为其申办深圳户籍迁入手续：(一)属全日制普通高等院校应届毕业生；(二)属海外 ...
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公开招考的。第二十一条 凡应聘人符合下列条件之一的，也可采取选聘方式招聘：(一)具有副高级以上专业技术资格或者高级技师资格的；(二)通过全日制普通高等教育取得 不受理其职员应聘申请。第五章 附 则第四十六条 本细则自发布之日起施行。《深圳市事业单位招聘暂行规定》(深人发(2002)83号)、《关于事业 ...
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、工会代表、职工代表及有关专家组成的聘用工作组织，具体负责招聘工作的组织实施。 六、事业单位招聘工作人员应当在机构编制部门核定的编制数额内，根据工作需要、 工作，也不得被聘用在有直接上、下级领导关系的岗位上工作。 十二、公开招聘工作应当做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和有关部门的监督。组织、 ...
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