正常增长和支付保障机制，逐步提高最低工资标准。责任领导：吕彩霞、张遂兴责任单位：市劳动保障局、市建委、各县（市）区政府责任人：侯 企业退休人员养老金水平，2008 年筹措资金9130 万元，人均月增加103 元。推进事业单位养老保险制度改革，探索建立农村养老保险制度。筹措资金3280 万元，健全城镇 ...
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制度改革，建立技能资格与业绩贡献相结合的收入分配制度。推广符合事业单位特点、以岗位绩效工资为主体的分配制度，推进生产要素按贡献参与分配，完善专业技术 有关规定，足额提取职工教育培训经费，企业及自收自支事业单位按核定工资总额的2.5%提取，事业单位按不低于核定工资总额的1.5%提取。科研、生产和技改等 ...
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稳定残疾人集中就业。开展区域合作，跨地区安置残疾人就业。残疾职工工资及养老保险平均增幅不低于社会平均工资增幅。加强对特困残疾职工的救助及回报社会福利 到2010年，机关工作人员大专以上学历人员所占比重达到80%以上，各类民政事业单位工作人员大专以上学历所占比重达到70%以上。切实加强各类民政机构建设， ...
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峨劳动仲裁委员会仲裁裁决：由被告天峨县信用联社向原告田发敏缴纳社会养老金、给付经济补偿金、绩效工资等六项款项共计11429.25元。被告天峨县信用联社 已经终止。双方意思表示真实，程序合法。原告认为劳动合同的终止应以用人单位出具书面解除合同通知书为准，因为被告一直未书面出具解除通知书，因此双方的劳动 ...
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就业联动和督导工作。2．实施百万残疾人就业工程。切实落实按比例就业政策，党政机关、人民团体、事业单位及国有企业带头安排残疾人，促进更多残疾人在各类用人 。建立完善人才保障和激励机制，按照国家有关规定落实对为残疾人服务工作人员的工资待遇倾斜政策。7．将志愿助残工作纳入国家志愿服务总体规划，开展“志愿助残 ...
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就业联动和督导工作。2．实施百万残疾人就业工程。切实落实按比例就业政策，党政机关、人民团体、事业单位及国有企业带头安排残疾人，促进更多残疾人在各类用人 。建立完善人才保障和激励机制，按照国家有关规定落实对为残疾人服务工作人员的工资待遇倾斜政策。7．将志愿助残工作纳入国家志愿服务总体规划，开展“志愿助残 ...
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按有关规定逐步实行向社会免费开放。深化文化事业单位内部运行机制改革，完善以聘用制为核心的用人制度和岗位绩效工资分配制度;合理配置人才资源，建立各类人才能上能下 财政投入，优化投入方式、结构，提高投入效能。各级财政对文化建设的投入增幅不低于同级财政经常性收入的增幅。图书馆、群众艺术馆、文化馆（站）等文化 ...
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履行公益性职能的需要，进行定编定岗；经营性职能走向市场，相关人员与原事业单位分离。暂不具备条件的单位，应加快改革步伐，先实行内部管养分开，其事业 水管单位仍执行国家统一的事业单位工资制度，同时鼓励在国家政策指导下，探索符合市场经济规则、灵活多样的分配机制，把职工收入与工作职责和绩效紧密结合起来。鼓励 ...
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我 是 一位事业单位的正式在 职在 编人员，08年通过公开考聘的 ，因为关于养老保险跟医疗保险的事情跟单位闹了 些不愉快，单位领导扣发我一年 大腿，我认了，09年国家出台文件，我们单位从10月份开始绩效工资，但是国家部分不 能到位，我 仍然只有工资，但是他们都 发了奖金，后来没有 办法，我调离了 这个 ...
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合理、程序规范，讲求实效、力戒繁琐。 三、考核对象 按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的义务教育学校正式工作人员(包括完全中学中的初中专任教师)。 四、 事故及其他违反学校教育教学要求的，视情减发基础性绩效工资。 要根据绩效考核结果，合理确定奖励性绩效工资分配等次，坚持向骨干教师、优秀班主任和做出 ...
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