计算到12月31日。(六)改制前已办理离退休(退职)手续及在改制过程中办理退休的人员，改制后仍执行事业单位职工基本养老保险办法，并由单位计提下列社会保险费用一次性划入市社保部门后，由市社保部门按规定支付其基本养老保险和基本医疗保险待遇：1、离退休(退职)人员、离岗退养人员 ...
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单位人事管理的职能和方式，理顺关系，减少环节。建立事业单位职工(员)大会和职工(员)代表大会制度，加强群众监督。在健全监督机制、规范制度的基础上，逐步 政策核定退休费。办理提前退休手续的人员，本市机关事业单位不得返聘；确因工作需要返聘的，其返聘待遇不得超过返聘岗位现在职人员工资待遇与其本人退休金的差额 ...
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待聘期制。待聘期不超过3年，在待聘期间，其人事、工资、党团组织关系，由所属事业单位人事部门管理。待聘人员要参加管理部门组织的政治学习、业务培训和公益 到达法定退休年龄后，按规定享受基本养老保险待遇；享受优惠政策形成的待遇差由原单位负责支付。10、未转制的事业单位，退休人员的管理及退休金的发放渠道暂时不 ...
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。第十四条 不愿签订聘用合同的事业单位职工，聘用单位应给其2个月的自行流动期，在流动期内可享受原工资福利待遇。自行流动期满后不提出申请调动或者 的，如本人自愿可以终止聘用关系，办理退休或退职手续，享受退休或退职待遇。第四章 合同鉴证第三十二条 市直各类事业单位(以下简称甲方)与工作人员(以下简称乙方) ...
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单位负责解决。为此，上诉人向原审法院提起行政诉讼，要求被上诉人按照人事部门核定的退休工资标准足额补发养老金，并连续发放养老金至终身。同时查明，2005年上半年，枝江市 多的时间里，第三人作为一个事业单位，在自行解决退休职工退休费的情况下，对原枝江县政府出台的有关事业单位职工养老保险的文件内容声称不知是 ...
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数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费率之积。职工个人不缴费。七、参保事业单位缴纳的工伤保险费用从“社会保障费”科目中列支。八、参保事业单位职工在本办法 基本养老保险金条件的，应当按《事业单位职工基本养老保险试行办法》办理退休（职）手续，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。不符合领取基本养老保险金条件的 ...
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规定适用于省级机关、群众团体、在杭省部属事业单位等单位及其职工。应当参加基本养老保险的用人单位及其职工，在参加基本医疗保险的同时必须参加基本养老 ，按照300％确定。(四)省财政按年度参保单位职工工资总额的5‰给予补助(主要用于个人账户和重大疾病医疗的补助)。退休退职人员个人不缴纳基本医疗保险费。随着 ...
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数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费率之积。职工个人不缴费。 七、参保事业单位缴纳的工伤保险费用从“社会保障费”科目中列支。 八、参保事业单位职工在本 基本养老保险金条件的，应当按《事业单位职工基本养老保险试行办法》办理退休(职)手续，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。不符合领取基本养老保险金条件的 ...
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。(三)改革分配制度，建立自主灵活的分配激励机制1．建立事业单位工资总量宏观调节机制。行政支持类事业单位和面向社会公众提供公益产品与公共服务、不直接从服务 办法缴纳基本养老保险费，到达退休年龄时，按企业的办法领取基本养老金。(三)搞好改企转制单位职工的劳动关系转换和待遇衔接。事业单位改企转制的，其现有 ...
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企后，原在编教师仍按事业单位职工参保办法(以下简称按事业单位办法)参加社会保险并享受相应待遇，退休待遇的差额部分由所在单位补足，单位有困难的，由转企后 单位在编人员按照公务员法相关规定办理，无法转任公务员的，可继续保留事业单位人员身份，工资职称及福利待遇等按职员或雇员的有关规定处理；被撤销后整合到其他 ...
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