中安排。第四章 失业保险工作的组织管理第十四条 省人事厅负责全省机关、事业单位职工失业保险工作的政策调研与制定、组织实施及检查指导协调等工作，负责职业介绍、 条 本办法从1996年7月1日起试行。今后国家对机关、事业单位失业保险有新规定后按国家规定修订本办法。第十九条 本试行办法由省人事厅负责解释。 ...
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办法》(国办发(1978)104号)规定的条件方可办理退休、退职手续。对其中工作年限不满10年的职工不再享受规定的退职待遇，按照本暂行规定，发给一次性的生活补助金 的，其各种津、补贴项按原单位所在地区的规定执行。 九、本暂行规定实施后，自治区以前对国家机关、事业单位职工办理退休其退休金计发办法、标准及 ...
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单位与受聘人员协商一致，可以订立无固定期限的聘用合同，但不得违反国家法定退休年龄的规定。订立无固定期限的聘用合同，应当约定终止聘用合同的条件。第十六 聘用制单位中原固定职工首次签订聘用合同前的连续工龄视为该受聘人员的本单位工作年限。第七章管理与监督第四十九条政府人事部门是事业单位推行聘用制工作的综合 ...
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的通知》的精神，市政府研究决定，对全市机关、事业单位职工实行社会保险制度改革，并制定了《十堰市机关、事业单位社会保险制度改革方案》。现将改革方案印发给你们， 规定的离退体条件并办理了离退休手续的，且参加工作时间与缴费年限相同并按规定足额缴纳了保险费用的，依据国发(93)79号，国办发(93)85号，鄂 ...
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各市、州、县人民政府，省政府各部门： 近年来，为配合机关事业单位机构改革，促进机关事业单位职工的合理流动，我省部分市县按照先易后难、逐步推进的 的特殊工种目录和从事特殊工种年限；除此之外的不得执行《公务员管理暂行条例》有关对公务员提前退休的规定。各级人民政府要加强对机关事业单位养老保险制度改革试点工作 ...
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保证镇事业单位工作人员的切身利益，尽量使分流人员各尽所长，各得其所，更好地发挥作用。(二)人员分流的主要途径一是严格执行退休制度。按照国家法定退休年龄的规定， 稳妥的原则，做好深入细致的思想政治工作。要及时掌握事业单位职工的思想动态，努力化解矛盾，教育广大职工识大体、顾大局，服从安排，支持改革。要在 ...
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健全竞争机制、激励机制和约束机制，调动受聘人积极性，促进社会事业发展。第四条按国家公务员制度管理的事业单位职工，不适用本办法。第五条市人事局是实施本办法的 规定执行。第三十七条事业单位实行全员合同聘用制后，应当对受聘人原来的人事档案妥善保存，在他们离开本单位或者退休时，按国家有关规定办理。第三十八条 ...
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合同，实行人员聘用制。其中公开招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，按照人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年6号令)执行。按照国家和省其他 工作。进入企业或自谋职业的，应参加当地企业职工基本养老保险，原在事业单位的工作年限视同缴费年限，退休时按企业的办法计发基本养老金。参加企业养老 ...
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、怀柔五区(县)按京人发(1997)45号文件规定参加养老保险的试点单位执行，其他事业单位不执行本通知规定。 二、按照养老保险属地管理的原则，试点 规定执行。 十、本通知实行后，试点单位职工退休由区(县)劳动行政部门暂按京人发(1997)45号文件规定审批，社会保险经办机构按月支付养老金；其个人账户中 ...
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竞争机制、激励机制和约束机制，调动受聘人积极性，促进社会事业发展。第四条 按国家公务员制度管理的事业单位职工，不适用本办法。第五条 市人事局是实施本办法的 规定执行。第三十七条 事业单位实行全员合同聘用制后，应当对受聘人原来的人事档案妥善保存，在他们离开本单位或者退休时，按国家有关规定办理。第三十八条 ...
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