我是去年毕业的大学生，现就职于一所州级中学，6月初向学校提出辞职，但是学校不批准，理由是教育局不准。当初签协议的时候，校长说试用期是一年，现在还 在协议内，所以不算试用期。并且还跟我说，要辞职肯定是不准的，让我选择自动离职，我不自动离职之后会不会对以后考公务员或者另外进有编制的事业单位是否有影响，能不 ...
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我在一个事业单位上班，还有一个月就满试用期了，想问一下试用期辞职要不要付违约金？ 上面有在试用期内我可以提前30日提出解除聘用合同。 还有违约方须向对方支付违约金贰万元整，并征得另一方的同意，双方签字盖章后，方可结束本合同。...
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劳动者提前３０日以书面形式通知用人单位的； （三）劳动者在试用期内提前３日通知用人单位的； （四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者 或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的 ...
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5．退休返聘人员受“工伤保险”保护吗？6．劳务派遣人员的工伤应如何处理？7．试用期受伤的属于工伤吗？8．未签劳动合同受伤的算工伤吗？9．非法分包 ，发生工伤应由谁负责？36．借调人员发生工伤,由谁承担工伤保险责任?37．事业单位人员发生工伤后应如何处理？38．工作时间突发疾病是否属于工伤？39．“突发 ...
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老乡，你好！我是事业单位在编的试用期内的人员，现在想辞职，领导推脱，他说不允许辞职，而且得服务三年以后才有资格提出辞职报告。我现在的档案在当地教育局，如果校长不签字，我就无法提取我被扣押的档案。请问我该怎么有效的辞职掉，而且能不能顺利拿到我的档案呢？谢谢！...
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《劳动法》维护自身权益。 《劳动合同法》第2条第2款规定：国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 这里，劳动者是否需要合适的理由、是否必须以书面形式提出，法律没有明确规定。 74、劳动者行使辞职自由权 ...
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《劳动法》维护自身权益。 《劳动合同法》第2条第2款规定：国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 这里，劳动者是否需要合适的理由、是否必须以书面形式提出，法律没有明确规定。 74、劳动者行使辞职自由权 ...
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权，要求原告每周六上班，每天工作时间约10小时。原告于2009年8月17日提出辞职。原告向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因不服仲裁裁决，遂诉至 加班工资计算基数；奖金等根据被告相关规定，视原告工作实绩和被告效益发放；试用期岗技工资2,150元；被告为原告缴纳城镇社会保险费，缴费基数按原告基础 ...
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最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第二十一条【试用期内解除劳动合同】在试用期中，除劳动者有本法第三十九 可在原岗位上享受部门主管级待遇。2004年6月13日王志坚向广东证券提出辞职，双方依法解除劳动关系，并办理了解除劳动关系的手续。2004年8月广东 ...
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部分是财政拨款）和实质上按照企业实行劳动合同制的人员（其劳动报酬完全是事业单位自己的创收）；第三类人员是名符其实地实行劳动合同制度、按照劳动法调整的 例如，该法第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这里在试用期 ...
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