、财务等方面的自主权，真正成为独立法人。同时，通过干部人事、分配激励等制度的配套改革，促使事业单位建立有效的内部约束机制和竞争机制。(二)明确功能定位 坚持面向社会公开招聘。同时，实行全员聘用合同制和新进人员人事代理制。在事业单位领导、中层人员选拔任用中引入竞争机制，实行聘任、委任、竞争上岗等多种形式 ...
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公有住房和经济适用住房交易市场做好准备。各地区、各单位都要按照自治区的统一安排，对本地区、本单位领导干部住房进行一次认真的清理。一、指导思想以 的范围和重点(一)范围：这次清房工作的范围是党政机关、群众团体、事业单位的副处级以上领导干部(含非领导职务)和由政府及政府主管部门批准、任命的国有(含国有资产 ...
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的工资问题。从1996年起，各级要把能不能保证行政事业单位干部职工工资按时足额发放，作为考核一个地方和单位领导干部政绩的一项重要内容。 二、按照分税制财政管理体制规定，各级应自行解决行政事业单位干部职工的工资问题。各级财政部门在安排1996年度预算时，要优先安排行政事业单位干部职工 ...
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年冶金部颁发的《冶金工业部直属企业事业单位实行正职离任经济责任审计暂行规定》，经过三年的实践，已经不适应对直属单位领导干部业绩考核的需要，为完善 期满需要进行离任审计的，人事主管部门应提前两个月向审计主管部门提出该单位“法定代表人经济责任审计委托书”，部审计主管部门据此组织审计实施。(二)审计主管部门 ...
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的标准，按本人标准工资的百分之十七计发，所需资金计入成本。企业、事业单位合同制干部的奖金、津贴、各种补贴、医疗期内的医疗费、保健食品、劳保用品、住房 在职干部一样，可以晋职、晋级、参加职称评聘，担任领导职务，并享受聘用单位同等在职干部的职称、职务工资和政治待遇。 第二十一条受聘人员终止、解除聘用合同后 ...
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届人民代表大会常务委员会第三十二次会议批准)第一章 总 则第一条为推进企业事业单位的治安保障，保卫国家、集体的财产和公民的人身、财产安全，保证 治安秩序，监督执行治安保卫规章制度，协助公安机关保护单位领导干部和其他人员依法执行职务。(二)检查、考核治安保卫责任制的实施情况，加强要害部位治安保卫措施， ...
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和个人的聘用关系，明确双方的责任、权利和义务。第三条 事业单位实行聘用制必须坚持党的干部路线方针政策，坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，坚持公开、平等、 领导的亲属，应报其主管部门批准。第十三条 事业单位领导与其主管部门签订聘用合同。事业单位党务工作者和工会工作者等由上级部门直接任命或按规定选举产生的 ...
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、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体、事业单位中的县(处)级以上领导干部，国有及国有控股企业的中层以上领导人员，县(区)乡科级以上领导 清房具体实施细则并报市“三项治理”领导组办公室备案。通过清理，切实纠正本县(区)、本部门、本单位领导干部违规多占、多购住房的问题，规范各级领导 ...
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和监督机制、推动依法治教等方面具有重要的意义。为了进一步规范直属高校、直属单位领导干部经济责任审计工作，充分发挥经济责任审计的作用，更好地利用审计结果，我 中存在的问题，并提出了审计建议。通过对经济责任审计报告的交接，学校（单位）能够针对审计提出的问题和审计建议进行整改，提高财经工作管理水平。二、经济 ...
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路线、方针和政策，“文革”中无问题，在反对资产阶级自由化斗争中表现好；具备胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识；有较强的革命事业心和政治责任感，锐意 建立的范围：局直属企、事业单位党政领导干部的后备人选。 第六条 数量要求：后备干部的选备要根据本单位领导干部年龄和本单位干部队伍的实际情况考虑。 ...
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