、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法 的规定向劳动者支付经济补偿。 第二十三条用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤 ...
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、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法 的规定向劳动者支付经济补偿。 第二十三条用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤 ...
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、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法 的规定向劳动者支付经济补偿。 第二十三条用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤 ...
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证明；(二)辞退人员，提交辞退证件；(三)停薪留职人员，提交停薪留职协议；(四)离退休人员，提交离退休证件。 第九条经工商行政管理机关核准，个体业户可以采取下列 随意侵占。因城市建设规划需要拆除的，拆迁人应当按照城市房屋拆迁的有关法规、规章的规定予以安置。各企业事业单位可以将闲置厂房、仓库、办公室向 ...
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繁荣，根据国家《流动人口计划生育管理办法》、《辽宁省计划生育条例》和有关法律、法规的规定，结合我市实际情况，制定本细则。关联法规：国务院部委规章（1）条地方 在机关、事业单位工作的，降职务工资两级，在企业工作的，降工资一级，超生的孩子不得享受直系亲属劳保医疗待遇，托幼费全部自理，对情节严重的职工，由其 ...
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给，不足六个月者减半发给，三个月以下的流产依病假的规定办理。本条第1．5．6款的各假得按路程远近、交通状况酌情核给路程假，其工资及津贴照给 满六个月者。?2．停薪留职尚未回职者。?福利第五十七条 凡本公司职员一律加入劳工保险，享受保险给付权利。?第五十八条 本公司依法提拨职工福利金组织职工福利委员会， ...
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社会月平均工资60％作基数计算缴纳基本养老保险费；停薪留职人员按本人档案工资加各项补贴计算单位和个人缴纳的基本养老保险费。第十二条《条例》第九 做好对每一职工“视为缴费年限”的工龄核定和1993年末基本工资认定封存工作。第十六条国家机关、事业单位中合同制工人、临时工、聘用制干部按规定缴纳社会养老保险费 ...
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合同中明确规定，拆迁户在拆迁期间应遵守计划生育规定，不得计划外生育。第二十八条机关、团体、企业、事业单位与个人签订一年以上的承包、租赁合同或劳动合同时，应把 和个体劳动者协会统筹解决；（二）无工作单位的研究生由所在院校解决；（三）停薪留职、公派出国留学或工作的，由原单位负担；（四）一方去世或离婚的，由 ...
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明确规定，拆迁户在拆迁期间应遵守计划生育规定，不得计划外生育。第二十八条 机关、团体、企业、事业单位与个人签订一年以上的承包、租赁合同或劳动合同时 由经营地工商局和个体劳动者协会统筹解决；(二)无工作单位的研究生由所在院校解决；(三)停薪留职、公派出国留学或工作的，由原单位负担；(四)一方去世或离婚的 ...
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上通过签订专项协议来规定。专项协议作为劳动合同的附件，具有与劳动合同同等的约束力。 7、“停薪留职”的职工愿意回原单位工作的，用人单位应当与其签订劳动合同 的暂行办法》（国发[1978]104号）规定的全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，基本条件为男年满60岁，女年满50岁，连续工龄满 ...
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