的；(二)与本案有利害关系的；(三)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的。其他关系分别是指为本案事先提供过咨询的；与任何一方在同一单位工作的 工作向仲裁委或者其办事机构提出意见、建议和要求。第十五条本守则由抚顺市人事争议仲裁委员会负责解释。第十六条本守则自2002年12月20日起施行。...
//www.110.com/fagui/law_152657.html -了解详情
人事争议仲裁委员会：申诉人对年月日向 人事争议仲裁委员会提出的申诉，现提出撤诉请求。撤诉理由：___________________________________________ 申诉人：_____________ 年 月 日 注：1、申诉人系自然人的，应写明姓名；系法人 ...
//wenshu.110.com/wenshu_618.html -了解详情
附：一、本文书是根据《人事争议处理办案规则》第二十八条的规定制作的。 二、本文书是供开庭裁决案件时使用的。 三、本文书的“案号”一栏填写本案 ，也应将调解过程记入本笔录，不须另记调解笔录。 五、庭审笔录应由当事人和其他仲裁参加人员阅后在最后一页的下方签名或盖章。如他们认为记录有误或有遗漏的可以进行补 ...
//wenshu.110.com/wenshu_620.html -了解详情
委托代理人：____________________________调解情况：______________________________ 附：一、本文书是根据《人事争议处理办案规则》第二十二条的规定制作的。 二、仲裁庭开庭裁决前的调解，可使用本笔录；开庭裁决程序中根据当事人的 ...
//wenshu.110.com/wenshu_621.html -了解详情
裁决书标注了“本案现已审理终结”，但是裁决过程中所依据的所谓事实判定和证据有明显重大漏洞并隐瞒事实的，影响公正裁决的，被申请人可否依法撤销该裁决？...
//www.110.com/ask/question-2295382.html -了解详情
制度，是用人制度的一项重要改革，是建立适应社会主义市场经济体制要求的事业单位人事制度的重要措施，对实施科教兴国战略和人才强国战略，调动事业单位各类人员的 人民法院提起民事诉讼的，人民法院应依法受理。 当事人对人事仲裁机构于2003年9月5日之前作出的人事争议仲裁裁决或决定不服，于2003年9月5日以后 ...
//www.110.com/ziliao/article-183951.html -了解详情
里没有签订书面聘用合同，但双方已形成事实聘用关系后发生的人事争议纠纷，当事人不服人事争议仲裁裁决，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当依法受理。 第四条 有关规章规定处理；如果有关规章没有规定或者规定不明确，且纠纷性质与劳动争议相近似的，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。 事业单位制定的规章制度经 ...
//www.110.com/ziliao/article-183085.html -了解详情
。辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。第三十三条裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成 重新仲裁的，应当另行组成仲裁庭处理。第四十七条当事人对人事争议仲裁裁决不服的，可自收到裁决之日起15日内，向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决即 ...
//www.110.com/fagui/law_341562.html -了解详情
当事人可以选择下列方式解决：(一)自行协商；(二)申请调解；(三)申请仲裁。当事人对人事争议仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第六条事业单位设立 )与本案有利害关系的；(三)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的。当事人或者其代理人以口头或者书面形式提出回避申请的，应当在首次开庭 ...
//www.110.com/fagui/law_173597.html -了解详情
方式解决：（一）自行协商；（二）申请调解；（三）申请仲裁。当事人对人事争议仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第六条事业单位设立人事 签收后即发生法律效力。调解未达成协议或者调解书签收前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。第二十条有下列情形之一的，仲裁员应当自行申请回避，当事人或者其代理人有权 ...
//www.110.com/fagui/law_103401.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·人事争议仲裁裁决
- ·酒店
- ·美国公司法律制度
- ·保险公司承担连带责任
- ·申请辞职信
- ·法院对银行查封规定
- ·看守所释放后
- ·外观设计专利权的期限
- ·外观设计专利申请
- ·没有解除劳动合同证明
相关搜索