安全奖，已计提尚未兑现的安全奖视同自愿放弃等。《劳动法》明确规定企业有权根据自身实际情况，依法自主制定、变更、废止规章制度，设置规章制度的适用范围和条件 是要求海航公司为其出具解除劳动合同的证明，将其飞行技术档案、身体健康档案及其人事档案移交有关部门保管。但民航总局的相关文件还规定了辞职飞行人员的飞行 ...
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三、判决被告将飞行执照、体检合格证及空勤登机证返还我公司后交由民航中南局保管；４．本案仲裁费、诉讼费用由被告承担。 海口市中级人民法院认为：原、被告签订 的地区民航中南管理局管理；将答辩人人事档案移交海南省人力资源开发局管理。基于被答辩人侵害答辩人工资报酬权、休息权、身体健康权、财产权等一系列合法权益 ...
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的机关内部或者机关之间的备忘录或者信件；（6）人事档案、医疗档案及其他公开后会明显构成不当侵犯个人隐私权的档案；（7）为执法目的而收集，公开后会造成 的首要目的是保护个人免于因为信息公开而受到伤害、陷于尴尬。在查看了联邦政府所保管的含有数百万公民隐私的材料后，参议院的报告解释说，免于公开从本质上说应该 ...
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２００６］２４２号仲裁裁决书裁决海航公司向张鹰出具解除劳动合同证明，并将其人事档案交给海南省人力资源开发管理局管理并无不当。因仲裁费用是双方当事人在申请 所有诉讼费。 二审查明张鹰的飞行执照已交由中国民用航空海南安全监督管理办公室保管。本案的其他事实与原审认定的事实一致。二审期间双方当事人没有提交新的 ...
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，登记卡片后填发乘车证。职工在路内调转时，其探亲乘车证卡片由人事部门随同人事档案一并转给调入单位。 九、符合青藏线享受高原休假制度的职工乘车 １、符合每 的人员必须采取防范措施，列车工作人员要搞好协助工作。 三、各种乘车证必须妥善保管，不得损坏、丢失，存放地点必须保证安全，并要经常检查，定期清点。凡 ...
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总局的相关规定，被告辞职后，其飞行执照、体检合格证及空勤登机证由原告代为保管，并移交原告所在地的民航管理局，故原告要求被告返还飞行执照、体检合格证及空勤 档案移交被答辩人所在地的地区民航中南管理局管理，将答辩人的人事档案移交海南省人力资源开发局管理。四、被答辩人故意拒绝为答辩人办理劳动合同解除手续，应 ...
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的，给予主管人员和其他责任人员记大过至开除处分。 第一百七十二条未按规定保管、携带、使用枪支弹药等防卫器械的，给予主管人员和其他责任人员记大过至撤职处分 做出解聘专业技术职务的处理，由人事部门办理具体解聘手续。 第二百一十五条人事档案关系不在中国建设银行系统的合同工、临时工，凡发现经济处罚不足以惩处其 ...
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应届本科毕业生须经所在学校推荐；在职人员须经本人所在单位人事部门同意；其他人员由人事档案所在单位开具证明。第十九条报名参加单独考试的，须符合下列条件： 研究生招生的地、市教育部门负责人或高等学校有关负责人担任。考点应成立办公室和试题保管收发、监考、宣传保卫、后勤联络等若干小组(考生少的考点可不设组，但 ...
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等；（3）负责文书核稿工作，并分类收集归档。3、负责人事、劳资管理工作：（1）职工人事档案以及职工调配、辞聘与岗位考核；（2）、审核、调整 、评标期间，应自觉关闭一切通讯设备或主动将通讯设备临时上缴有形建筑市场工作人员封存保管。（二）评标专家抽取管理程序1、依据建设工程评标专家名册管理办法建立评标专家 ...
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等；（3）负责文书核稿工作，并分类收集归档。3、负责人事、劳资管理工作：（1）职工人事档案以及职工调配、辞聘与岗位考核；（2）、审核、调整 、评标期间，应自觉关闭一切通讯设备或主动将通讯设备临时上缴有形建筑市场工作人员封存保管。（二）评标专家抽取管理程序1、依据建设工程评标专家名册管理办法建立评标专家 ...
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