有关文件精神，参照外地改革先进经验，进行了认真研究，现将研究审定的解释意见印发给你们，请结合各自实际贯彻执行，执行中有何问题或建议，请及时与 上岗或双向选择应在科学设岗的基础上进行。实行竞争上岗要按照中组部、人事部《关于党政机关推行竞争上岗的意见》和省委组织部、省人事厅《湖北省党政机关竞争上岗实施办法 ...
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应予回避。第三十条各级纪检监察、人事部门对评委会以及专业技术职务任职资格评审工作实施监督、检查。第三十一条对不能执行国家和省的有关规定，违反评审 式２份。第二十一条评委会组建部门应对评委会评审通过的专业技术职务任职资格进行认真审查，主要是看有关程序是否齐全、符合要求，是否有外语证明，是否存在弄虚作假、 ...
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直辖市和中央各行政事业单位工资制度改革实施方案审批人事部69中央和国家机关及其管理的在京企事业单位计划外接收军队转业干部审批国务院军队转业干部安置工作小组70中央国家机关申请福利费审批人事部71新设岗位、地区津贴(补贴)项目和调整标准审批人事部财政部72驻外使领馆人员和国家机关、事业单位驻外非外交 ...
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制度的规定。 ?第八条任期经济责任稽核结果应当作为组织人事部门对分支行行长的调任、转任、轮岗、免职、辞职、退（离）休等提出审查处理意见的重要参考依据。 经济责任。 ?第十二条稽核内容主要包括：（一）贯彻执行国家政策、法令、金融方针、规章制度及总行关于收购资金封闭管理的政策、制度和办法等情况。核查被稽核 ...
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关系，严禁抽走资金，私分资产，挥霍浪费。关于资产清理和人员安置问题，由财政部、人民银行、国有资产管理局、劳动部、人事部等部门制定具体规定，统一处理。如有矛盾， 对被撤并公司的人员在重新安置工作时，应执行党的干部政策，不应对他们采取不信任态度，更不得加以歧视。 七、认真查处违法违约案件。查处中应以事实为 ...
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、单位国内生产总值能源消耗降低、主要污染物排放总量减少指标纳入对各地区领导干部的政绩考核。(人事部配合中央有关部门落实)(二)重大工程和项目。对《纲要》确定的重大 发展改革委。(二)密切配合，通力协作。各地区、各部门要增强全局观念，认真履行职责，真抓实干，形成合力，共同推进《纲要》实施。涉及多个部门的 ...
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（企业）任职有关问题的暂行规定》印发给你们。望各有关部门认真组织学习上述文件精神，切实做好退（离）休干部管理与服务工作。附：中国人民保险（集团）公司退（离 休人员原则上不得到其他公司（企业）任职。如有特殊情况，须本人提出申请，由人事部（处）报党组审批。未经批准，不得私自到其他公司（企业）任职。三、退（ ...
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（企业）任职有关问题的暂行规定》印发给你们。望各有关部门认真组织学习上述文件精神，切实做好退（离）休干部管理与服务工作。附：中国人民保险（集团）公司退（离 休人员原则上不得到其他公司（企业）任职。如有特殊情况，须本人提出申请，由人事部（处）报党组审批。未经批准，不得私自到其他公司（企业）任职。三、退（ ...
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市政府同意市财政局《关于在国营企业恢复财政驻厂员制度的报告》，现转发给你们，望认真贯彻执行。国营企业恢复财政驻厂员制度，是加强对企业财务的监督检查， 要根据企业的规模，确定财政驻厂员的编制。并商得人事部门同意后报财政部、劳动人事部审查批准。 第七条财政驻厂员列为事业编制，其经费按驻在企业的隶属关系， ...
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政策要求(一)报名条件按照财政部、人事部《关于修订印发〈会计专业技术资格考试暂行规定〉及其实施办法的通知》(财会[2000]11号)中的规定执行。具体报名条件见附件 》，并且要认真阅读《诚信承诺》内容，如果同意《诚信承诺》的内容，应由报考者本人签名，并经本人所在单位或档案存放部门的人事(干部)部门在《 ...
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