贷款、主辅分离等政策的落实力度。(三)进一步强化就业服务。积极推进就业服务的制度化、专业化和社会化;开放公共职业介绍机构,免费向进城农民提供就业信息 评价改革试点,组织技能竞赛,进一步完善技能人才评价体系和职业资格证书制度,继续实施《2004一2005年再就业培训计划》,完善政府出资购买培训成果机制, ...
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人才招聘、应聘、人才流动争议处理以及为人才流动提供中介服务等行为和活动。属于劳动合同管理、职业介绍管理和劳动争议仲裁的事项,不适用本条例。 第三 申请人。 第十五条人才中介服务机构举办全市性或者区域性大型人才交流洽谈会,应当具备下列条件:(一)具有举办人才交流洽谈会所需的经费和场所;(二)洽谈会的名称 ...
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人才招聘、应聘、人才流动争议处理以及为人才流动提供中介服务等行为和活动。属于劳动合同管理、职业介绍管理和劳动争议仲裁的事项,不适用本条例。 第 办理审批手续。 第十五条人才中介服务机构举办全市性大型人才交流洽谈会,应当具备下列条件:(一) 具有举办人才交流洽谈会所需的经费和场所;(二) 洽谈会的名称、 ...
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就业服务岗位技能培训,完善职业指导人员职业资格证书制度和考评办法,加快培养就业服务发展所需的各类人才。各地要指导公共职业介绍机构采取灵活的用人、考核办法, 维护劳动者的合法权益。(十八)加强对职业中介机构的管理。各地要认真执行职业介绍行政许可制度,制定和完善职业介绍机构资格准入条件,按照规定的条件和 ...
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16家违法经营的中介机构,有效地维护了人才市场秩序,促进市场健康持续发展。深圳市1997年成立了国内第一家文凭验证中心,率先在国内开展文凭验证服务。(五 立法来加强对劳动力人才市场进行管理的工作仍跟不上。《广东省职业介绍管理条例》颁布后,各地对落实政府办公益性职业介绍机构人员编制和经费、加强劳动力建设 ...
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海外高技能人才。促进高技能人才的合理配置。各公共职业介绍机构要开设高技能人才服务窗口,为高技能人才提供职业介绍、职业培训、劳动合同鉴证、社会保险关系办理,代存档案等“一站式”服务,为高技能人才的引入和交流搭建服务平台。鼓励社会各类职业中介机构为高技能人才提供相应服务。 ...
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和变更财政登记正、副本1个工作日无07人事局1人才中介机构设立20个工作日无2事业单位登记(设立、变更、注销)设立15个工作日、变更7个工作日、注销5 无24核准事业单位专业技术职务职位即办无08劳动和社会保障局1职业介绍机构的设立15个工作日无2职业培训机构的设立申请筹办30个工作日,正式申报后审批 ...
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以及就业训练中心、社会力量举办的职业培训机构的规划及政策;制订职业技能人才培养、表彰、奖励和职业技能竞赛的规则、政策和措施;制定劳动预备制度实施办法 监督实施;草拟劳动用工政策并组织实施;草拟就业服务事业发展规划和促进劳动就业服务企业发展的政策;草拟职业介绍机构管理规则并组织实施;草拟农村剩余劳动力的 ...
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培训。用人单位发布招聘信息时,必须注明职业资格要求。职业中介机构在介绍劳动者应聘就业准入相关职业(工种)时,要从具有职业资格证书的人员中进行推荐;在 议事日程。要进一步加强职业教育理论研究和政策研究,健全和充实职业教育科学研究和教学研究机构,为职业教育宏观决策和职业学校改革与发展服务。(二)继续依法 ...
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就业15、破产企业职工提前退休16、《技术等级证书》17、开办职业介绍机构,兼办职业介绍业务登记18、改制企业职工分流方案19、单位补充养老保险20、 存在买方或卖方垄断的商品及服务价格)22、部分中介服务收费标准(含中央和省定价以外的重要中介服务收费)23、部分社会公益服务收费标准(含政府投资的市级 ...
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