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是否应以工伤对原告予以赔偿。三、原告是否有过错。四、赔偿应依据什么标准,理由什么。原告司正阳围绕争议焦点出示证据材料:第一组证据:老城区劳动仲裁委裁决书一 劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算,标准为:九级八个月;一次性伤残就业补助金,九级十六个月。据正常退休年龄不足一年的一次性伤残就业 ...
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州劳仲案字(2007)第162号仲裁裁决认定事实不清。首先,被告住所在北京,根据国务院《工伤保险条例》第三条、第十七条、《 即使按重庆市工伤保险待遇计算,也应当如下:(1)一次性伤残补助金:1050元×14个月=14700元;(2)一次性伤残就业补助金:1050元× 60%×5年=37800元;(3 ...
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即使按重庆市工伤保险待遇计算,也应当如下:(1)一次性伤残补助金:1050元×14个月=14700元;(2)一次性伤残就业补助金:1050元×60%×5年=37800元;(3) 主张不能成立。二、关于计算上诉人谭正天的工伤待遇时应适用什么工资标准的问题。因上诉人谭正天及上诉人中国交通建设集团有限公司均 ...
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仲裁裁决书,裁决原告向被告支付工伤期间工资10407.60元;一次性伤残补助金一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金合计9702元;驳回被告的其他请求。原告不服,遂向 ,由班长饶正万出具的证明可以证实上诉人的工资的。原审判决书中“酌情”定下工伤期为2个月8天,不知依据什么法律。为何饶正万出具的 ...
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很多。本案需要解决的问题1 、渭南市工伤按照什么标准计算?2 、十级工伤赔偿数额多少?3 、渭南市工伤赔偿有什么项目?【真实案例】裁决书渭劳仲案字【 .5元/月6个月=19755元,本会予以支持;6 、申请人请求支付一次性伤残就业补助金19755元,根据《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条, ...
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,依法应享受工伤保险待遇。故原告要求被告支付住院伙食补助费、一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金符合有关法律法规的规定,予以支持。原告受伤前的月平均 个月平均工资为1954。55元。 本院认为:双方当事人争议的焦点上诉人的本次工伤按什么的工资标准进行赔偿。本案中,被上诉人虽然提供了上诉人受伤前 ...
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鉴定,是因为鉴定结论与鉴定标准不符,本案原告申请重新鉴定不需要提供什么证明材料,被告伤情与伤残鉴定依据有冲突。经庭审质证,本院认为,被告提交的第3 已于2012年3月7日终止,被告主张由用人单位XX支付一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金,符合《工伤保险条例》有关规定,本院应予认定。依据《河南省 ...
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人员的身份证收取后与月山车务段签合同,至于签的什么合同我不清楚。从可照中到组里以后,都由我根据每个人的工作情况汇总后递到公司 中医疗费、经济补偿金、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金、鉴定费等合计58825.51元。根据《中华人民共和国劳动法》第七十条 ...
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计发一次性伤残就业补助金。”有条件限制的:“达到法定退休年龄的”应作“达到法定退休年龄的、并依法按月领取养老金或退休金。”这样来理解。什么法定 我办理的五起重大工伤赔偿纠纷成功案例83、2011年度浙江省台州市6级工伤伤残等级的赔偿标准?84、2010年度北京市交通事故等人身损害赔偿标准?85、 ...
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伤残等级升高的员工增加相应工伤待遇。否则,申请复查鉴定有什么现实意义呢? 上诉人认为,旧伤复发并不新的工伤,而是原工伤的延续。劳动能力复查鉴定 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系。”,认定双方已经终结工伤保险关系, ...
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