在依法履行劳动义务后，享有获得劳动报酬的权利。用人单位应当及时足额支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠。第四条县级以上人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内用人 支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可以书面委托他人代领。用人单位委托银行代发工资的，应当将工资存入劳动者本人的帐户。第十二条 ...
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总公司）及有关单位：为适应社会主义市场经济体制下劳动用工多元化的需要，规范用人单位工资支付行为，维护劳动者合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》，结合我市实际， 工资直接支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可以委托他人代领。用人单位可以委托银行代发工资。第十一条用人单位应当按集体合同或劳动 ...
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工资时，可由其委托亲属或他人代领。企业可委托银行代发工资。五、企业应当书面记载支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及有关的签收手续， 。对实行计件工资的劳动者，由企业安排延长工作时间的，应当根据以上支付原则支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作 ...
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建立起以按劳分配为主体的“市场机制决定、企业自主分配、政府监督调控”的企业工资分配体制。为实现上述目标，“九五”时期要形成一套适应体制转轨时期特点的 储蓄实名制等，同时要强化个人所得税的征收管理，落实单位代扣代缴义务，推行银行代发工资的办法，利用金融手段对个人收入进行监控等，劳动部门要积极配合有关部门 ...
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在工作时间内进行，并由领款人签字。企业可以委托银行代发工资。企业委托银行发放工资的，应当将工资存入劳动者本人或者其指定的帐户。第九条企业应当 的规定，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。第二十四条按照规定实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定 ...
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争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供 周期、支付对象姓名、工作时间、应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者劳动者签名等内容。现在很多 ...
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临时工。为便于管理，该公司按分工将该项目的参与人员分成六个工程组，在发放员工工资时由工程组负责人从公司财务处统一领回后由负责人向本工程组的员工进行分发。 ，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。根据上述规定，用人单位向劳动者发放工资时工资必须是向劳动者本人支付，而不能向其他人支付；如果 ...
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临时工。为便于管理，该公司按分工将该项目的参与人员分成六个工程组，在发放员工工资时由工程组负责人从公司财务处统一领回后由负责人向本工程组的员工进行分发。 ，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。根据上述规定，用人单位向劳动者发放工资时工资必须是向劳动者本人支付，而不能向其他人支付；如果 ...
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如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等； ③ 按规定不列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖等奖励收入 。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位可委托银行代发工资。 （4）工资支付的对象：用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资 ...
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工资时，可由其亲属或委托他人代领。企业也可以委托银行代发工资。企业在支付工资时应向劳动者提供一份其个人工资的清单。 （4）企业支付劳动者工资必须按照 关系双方依法解除或终止劳动合同时，企业应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 （7）劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，企业应依照法律、 ...
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