手机录音，包括一些公司发的相关文件，我都有保留，希望可以作为以后仲裁或者走法律程序的时候，作为全面证据。 2,公司自从8月4日收走了我的银行网点后，就一直没有给我安排工作，已经没有事干9天了，也是和公司在冷战阶段。我该怎么办呢？我应该接下来做什么准备？请赐教！！谢谢！！！ 3，假如公司辞退我的话 ...
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手机录音，包括一些公司发的相关文件，我都有保留，希望可以作为以后仲裁或者走法律程序的时候，作为全面证据。 2,公司自从8月4日收走了我的银行网点后，就一直没有给我安排工作，已经没有事干9天了，也是和公司在冷战阶段。我该怎么办呢？我应该接下来做什么准备？请赐教！！谢谢！！！ 3，假如公司辞退我的话 ...
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相冲突的。规定本身就是制定一种行为准则和标准，而这种准则与标准对一特定行为应该是统一的，一致的，否则就会导致无法操作或者在操作上造成混乱，同时也会 如对行政复议的结果不服，方可进入诉讼程序，同时应排除仲裁的适用。另外，我们必须看到，一旦我们确立了公司并购争议的诉讼机制，由于我国并购市场目前的极不规范， ...
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。公司的意思是解除的是2013-2016年那份合同。 2014年10月14日人事部找我谈话，因公司运转不动，要好和好散。 由于补偿款问题，双方没有协商好，人事部于 按四年算，应该赔偿我4个月工资（离职前十二个月平均工资）；公司承担仲裁一切费用。这三项赔偿金要求对不对。除这三项以外，还有什么可以补偿我的 ...
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所以很多员工都放弃了，怕麻烦，就忍气吞声的回家了。 公司是在深圳注册的，我现在的工作地是 上海，应该算是总公司的分部吧。 我不想就这么傻的走人，想 地点：公司总部及各分支机构”。 我没有不良工作表现，也没有什么把柄在公司手里。 现在想咨询一下，如果仲裁，胜诉的几率有多高？要走哪些程序？收集哪些证据？ ...
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时发现维修模具的一件工具不见了,我马上报告给领导,领导当时没有说什么,只叫我找一找,找了好久都没有找到,到现在也没有见到,当时那段时间没叫我赔偿 掉工具的费用1400元。谢谢！ 请问我的这个情况用劳动法讲我应不应该原价赔偿?公司的做法原价赔偿合不合法?谢谢! 请教一个问题:在“劳动争议仲裁庭”上能不能 ...
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年2月初.春节前一天.我取工资时.发现工资少了.在我多方面打听之下才知道是因为什么扣了我的工资. 我找部门经理谈.他承认给我打了印象分.具体在 得到应有的保护.我觉得我作为本案的第一当事人.我应该有知情权.和提出异议的权利.在打分上报到公司人力部门之前.应该提前告知我关于评分制度和扣除工资等相关事宜. ...
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方式，将使我国的反垄断立法能够迅速走上国际化的道路。 反垄断的程序模式应该是由《反垄断法》对控制企业合并的程序作出一般性的规定，由反垄断机构制定的 如对行政复议的结果不服，方可进入诉讼程序，同时应排除仲裁的适用。 另外，我们必须看到，一旦我们确立了公司并购争议的诉讼机制，由于我国并购市场目前的极不规范 ...
//www.110.com/ziliao/article-274622.html -了解详情
方式，将使我国的反垄断立法能够迅速走上国际化的道路。 反垄断的程序模式应该是由《反垄断法》对控制企业合并的程序作出一般性的规定，由反垄断机构制定的 如对行政复议的结果不服，方可进入诉讼程序，同时应排除仲裁的适用。 另外，我们必须看到，一旦我们确立了公司并购争议的诉讼机制，由于我国并购市场目前的极不规范 ...
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月份的工资和一些加班费，结果告诉我说是领导（应该是另外个领导）说我违约，要扣1300多块钱违约金，后来我也没说什么，还有500块钱押金的，只要押金这边别 我这边上班不能过去，让别的同事找领导先签字，我过去再签字，领导说必须本人去。明显是为难我，我想咨询下如果现在申请劳动仲裁要回所谓的违约金或者要求补缴 ...
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