参加工伤保险社会统筹的企业工伤人员退休待遇有关问题的通知》的规定，该养老保险待遇仍然由用人单位支付，也就是说用人单位有保障工伤退休人员享受不低于伤残津贴的 依据。 2、关于“停工留薪期工资”。 我们认为，“停工留薪期工资”仍然属于工资的一种，其发放标准应当符合国家关于最低工资的政策规定，也就是说，停工 ...
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已退休人员（简称老人）在《试点方案》实施后仍然按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，并参加国家统一的基本养老金调整。也就是说在《试点方案》实施后原事业单位 个月起均不得低于原来的退休工资标准。之前人们猜疑《试点方案》实施后，原事业单位退休人员进入社保后将按企业退休人员的工资标准进行调整并降低养老金的 ...
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—2006年7月之间原告退休工资。2、被告按国家政策为原告提高养老工资发放标准。原审被告辩称：依照《河南省劳动厅关于切实加强企业职工退休审批工作制止和纠正违反 原告2004年7月—2006年7月期间的养老金，中间还能赶上退休人员调级进档，原告的养老金发放标准也会依照有关文件规定提高。如果2006年7月 ...
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职工不在岗期间所欠发工资(生活费)的计算标准，按照当年市区城市居民最低生活保障标准；单位与职工之间有约定的，按照约定数额与实际发放的差额部分计算。 五 无固定期限劳动合同的，改制后企业应当与其订立。 十一、关于市直改企转制事业单位人员退休、提前退休基准日问题按照《徐州市市直事业单位改企转制的实施意见》 ...
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按国家和省要求增加基本养老金支付项目和提高基本养老金待遇标准。未参保离退休人员养老金不列入市级统筹发放范围。 四、严格养老保险基金收支预决算制度全市基本养老 市级统筹后，凡参加企业职工基本养老保险的人员退休，均由劳动保障部门审批，同时，劳动保障部门不再办理机关事业单位中未参加企业职工基本养老保险职工 ...
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的办法。二、基本养老保险的实施范围凡本区境内城镇各类企业（国家另有规定的除外）及其职工，国家机关、副业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，个体经济 最低标准为当地最低工资标准的８０％，凡参加养老保险符合按月领取养老金条件的退休人员，养老金达不到最低标准的，可按最低标准予以发放。八、逐步建立多 ...
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。对政绩突出，工作需要的厂长(经理)，可以连任，可适当放宽退休年龄。第二十三条工效挂钩企业初始工资总额基数、效益基数和浮动比例，由劳动部门和财政部门核定。 主要由政府主要由政府主管部门在系统内安置，剩余人员通过人才、劳务市场，按照双向选择的原则，向用人单位推荐，或按有关规定在社会上安置。财政部门应当 ...
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同时接收其职工，劳动部门可核增其工资总额基数。破产企业和被解散企业的离退休人员，交由其户口所在地的街道或社区的退休人员服务机构管理。５．以上转产、停产 在贯彻《工人考核条例》的基础上，建立由国家制定职业技能标准，社会确认劳动者职业技能资格，用人单位决定使用和待遇的三结合的模式。（５）强化职业培训的服务 ...
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前本人职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资之和计发离休费。2、工作人员退休时，基础工资和工龄工资按百分之百、职务工资和级别工资按适当比例打折扣后 的实际工资水平不下降并逐步增长，根据经济发展情况、企业相当人员工资水平状况和物价指数变动情况，定期调整事业单位工作人员的工资标准。(四)提高津贴水平。随着 ...
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法定退休年龄五年之内，根据本人申请，由企业确定。厂内退养待遇可比照退休待遇标准。企业中的富余人员，应按照企业自行安置为主，社会帮助就业为辅，保障富余 准许企业延期支付贷款利息，不得加罚息。在停产整顿期间，企业职工工资用企业历年结余的工资储备基金发放，如有不足，可申请待业保险金，以保证职工的基本生活费。 ...
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