。这有城区劳动局文件批复依据。况且省劳动和社会保障厅2000年《关于理顺国有企业下岗职工劳动关系有关问题的通知》作为政策依据。如果判区婉华在退休时仍 被上诉人已于1999年与之解除劳动关系，已不是上诉人的员工，不应由其单位支付被上诉人计划生育一次性生活补助金的理由不成立，本院不予支持。原审判决认定事实 ...
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深圳经济特区欠薪保障条例》，对申请破产，依法整顿或经审计资不抵债且无力支付员工工资，投资者或经营者隐匿逃跑的，依法由欠薪保障基金垫付农民工工资。完善 育信息交流。建设部门要与用人单位签订计划生育责任状书，明确施工企业在计划生育工作上的职责，对于违反计划生育管理法律、法规的建筑企业，由建设部门采取‘一票 ...
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、抗拒监督检查等违法行为和处理情况，记入北京市企业信用信息系统。 第五章法律责任 第三十五条用人单位违反本规定有下列侵害劳动者合法权益情形之一的， 第十九条支付劳动者休假期间工资，以及根据第二十三条第一款支付劳动者产假、计划生育手术假期间工资，应当按照下列原则确定： （一）按照劳动合同约定的劳动者本人 ...
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规定：对新《条例》(指1998年10月18日施行的《广东省计划生育条例》)公布施行前违反计划生育尚未处理的，在1998年12月31日前能自觉申报，接受 计划生育条例》，理由不能成立，依法不予支持。劳动人事部劳人干[1982]147号“关于制定《吸收录用干部问题的若干规定》的通知”第三条规定：企业单位因 ...
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流动人口管理的信息化建设，相关主管部门应当给予支持。出租屋业主或者管理人、用人单位、承租人、物业管理公司、房地产经纪机构等可以通过书面、电话或者网络等方式 租赁管理部门；发现有违反计划生育管理规定的，应当及时通报人口计生部门。 第二十四条 工商行政管理部门在办理工商登记时，工商企业、个体工商户、合伙等 ...
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企业(公司)适用本条例。在珠海经济特区就业的外籍员工和香港、澳门、台湾地区员工是否参加社会保险，由该企业(公司)董事会决定，并在劳动合同中订明。第四 市社保局分别建立共济基金帐户和个人基金帐户进行管理。第二十条 用工单位缴纳的计划生育保险费、养老保险费、工伤保险费、失业保险费和30％的医疗保险费，分别 ...
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镇)计划生育办公室登记，并领取全省统一印发的《流动人口计划生育证明》，方能到有关部门办理外出手续。违反计划生育未作处理或未缴清超生费和未按规定落实节育 的，监理机构可依法向人民法院申请强制执行。”3．第十七条修改为：“企业单位缴纳的排污费，属滞纳金、提高征收标准、加倍收费的费用(以下简称‘三小块’)， ...
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按照下列程序申请公共租赁住房：（一）用人单位持企业营业执照、组织机构代码证、税务登记证、企业法定代表人身份证明文件，计划生育责任书等材料，向市住房保障部门提交申请 补贴申请：（一）隐瞒事实，帮助其员工提交申请或者骗取实物配置的；（二）向本单位不符合条件者或者非本单位员工出租、出借公共租赁住房的；（三） ...
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的准备工作。 8．对员工违反劳动合同的行为，人力资源部应当向员工提出批评并限期改正。经两次批评仍不改正的，人力资源部可以根据企业的奖惩办法提出处理 和劳动保险 1．在劳动合同期间，乙方仍享受统一规定的有关津贴、物价补贴、计划生育补贴、住房补贴等、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假 ...
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的考核评估，重点评估基层管理服务工作。用人单位要依法履行农民工计划生育相关管理服务职责，并与农民工居住地的街、镇计划生育管理部门保持密切联系，互通信息。要 或出租给农民工居住。农民工集中的开发区和工业园区，可建设统一管理、供企业租用的员工宿舍，集约利用土地。加快城乡结合部的环境整治工作，完善城市供水、 ...
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