。因京昌爆破公司与闫藻解除劳动合同，系京昌爆破公司单方面行为，故京昌爆破公司应以闫藻在该单位的工作年限，按照上一年度企业月平均工资的标准支付经济补偿金 按每月238元向闫藻发放待岗生活费。京昌爆破公司已为闫藻缴纳了解除劳动合同前的养老保险，故闫藻的该项主张，没有事实依据，本院不予支持；因闫藻2003年 ...
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工资为2486.67元。原告于2007年4月在株洲市劳动和社会保障局参加了基本医疗保险、养老保险、失业保险，其社会保险费用已经交至2010年5月。 合同过程中，双方就2010年6月9日原告系自动离职还是被告单方面违约解除劳动合同存在争议。该院认为，针对上述争议应当根据“谁主张、谁举证”的原则确定举证 ...
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，并根据现行航空运输企业招收录用培训飞行人员的实际费用情况，参照７０－２１０万元的标准向原单位支付费用。二、飞行人员个人提出解除劳动合同，劳动合同中约定了违约 范围，故晨晓提出海航公司为其补缴其实际工作年限的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金的诉讼请求，不予审理。四、关于飞行 ...
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产期和哺乳期内的符合计划生育规定的女职工，企业不得单方面解除其劳动合同；如职工本人提出并经单位同意解除劳动合同的，支付经济补偿金的工作年限应计至 垫支，拨入地级市政府财政专户，交各县(市)人民政府包干使用。12．企业现离退休人员的养老保险按现行办法和规定管理，养老金实行社会化发放，并配合地方做好退休 ...
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月至2009年的12月平均工资为1537.2元。原告于2004年12月在株洲市天元区劳动和社会保障局参加了养老保险、原告于2008年4月在株洲市劳动 合同过程中，双方就2010年6月9日原告系自动离职还是被告单方面违约解除劳动合同存在争议。该院认为，针对上述争议应当根据“谁主张、谁举证”的原则确定举证 ...
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证明2004年8月所有聘用人员均解除劳动合同关系的事实； 6、国寿人险娄发（2004）第86号文件，用以证明被告对养老保险金及其他待遇有明确的规定 也一直认为不应当适用《企业职工奖惩条例》，而应当适用《中华人民共和国劳动法》第二十五条，而《中华人民共和国劳动法》仅仅规定解除劳动合同的情形，并未规定用工 ...
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上诉人此项诉讼请求，不利于民航飞行人员流动市场的规范化管理。 综上所述，被上诉人提前解除劳动合同的行为，属严重违约，给上诉人造成巨大的经济损失，一审法院关于培养费 ，被答辩人应按答辩人月工资总额的２５％（企业缴纳２０％）为答辩人补缴自１９９７年８月至今的养老保险缴费。（２）失业保险费：根据《海南省城镇 ...
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月至2005年1月，按三年计算)及月平均工资标准向黄宗友支付因解除劳动合同的经济补偿金2558.49元(852.83元/月×3个月=2558.49元)。因艺华厂解除 )。 因艺华厂只确认2002年6月至2003年5月没有为黄宗友购买社会养老保险的事实，但并不确认该期间每月扣发黄宗友工资75元，而黄宗友 ...
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，基本医疗保险费为其缴费工资的6％。原告主动要求解除与被告的劳动关系，应与准许，被告认为在解除劳动合同的前提下可以一次性支付相关费用，本院亦予以准许。 第一款、第三十三条、（国发[1997]26号）《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》第三条、（国发〔1998〕44号）《国务院关于建立 ...
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单位违法解除劳动合同，现要求恢复劳动关系，继续履行劳动合同。 主持人：本案例情节虽然比较简单，即只要审理解除事实、解除依据、解除程序，判断用人单位单方面解除 城镇职工社会保险若干问题的通知》，通知中规定“与属于参加本市城镇基本养老保险范围的用人单位建立劳动（聘用）关系，并按规定分别办理了《外国专家证》 ...
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