认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行调查处理的职权，其 人是否因为履行职责而被人打伤这一事实，由于各方证人均不清楚上诉人与两员工争吵、打斗的具体情况，只能证实上诉人在事发前一天曾批评过该两名员工。因此 ...
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，也不能证实上诉人经过上岗培训再参加工作。但在其后本院认为部分却说厂方对员工的岗位职责和要求是有明确规定的，上诉人对此亦知晓，但其明知厂规而违反 本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条的规定，原审被告佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政主管部门，依法享有对工伤事故予以认定和处理的职权。另 ...
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认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行调查处理的职权，其 人是否因为履行职责而被人打伤这一事实，由于各方证人均不清楚上诉人与两员工争吵、打斗的具体情况，只能证实上诉人在事发前一天曾批评过该两名员工。因此 ...
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有权行使对工伤事故进行处理的职权。同时，有权组织工伤保险经办机构进行调查取证。在本案中，范全生是原告顺德市乐从镇大闸鸿升家具厂的员工，其在 确认。本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行调查处理的职权，其作出 ...
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有权行使对工伤事故进行处理的职权。同时，有权组织工伤保险经办机构进行调查取证。在本案中，杨步芳是原告顺德市乐从镇沙边金利家具厂的员工，杨在 确认。本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行处理的职权，其作出本案所 ...
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有权行使对工伤事故进行处理的职权。同时，有权组织工伤保险经办机构进行调查取证。在本案中，陈克军是原告顺德市乐从镇沙边金利家具厂的员工，陈在 确认。本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行处理的职权，其作出本案所 ...
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。原审认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条和第十一条的规定，被告佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法有权行使对工伤事故进行处理的职权。第 事实，本院予以确认。关于证人证言效力问题，因何展形、何景权是上诉人公司的员工，又担任该公司领导职务，可以视为与上诉人有利害关系；而邓理文、杜功 ...
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的工伤范围 对于上下班途中受到机动车事故伤害的工伤认定问题，1996年劳动部颁布的《企业职工工伤保险试行办法》对这种情况工伤认定的要求是，在上下班的规定时间和必经 对用人单位的影响甚大，尤其是对生产制造型企业、物业管理、保安等行业的影响比较大，诸如员工之间因工作原因打架斗殴的，即便被公安机关处罚甚至 ...
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部门调取了相关证据，于2002年5月17日作出了工伤事故认定书，并送达了当事人，符合《企业职工工伤保险试行办法》第十一条之规定，程序合法。上诉人称于 佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法有权行使对工伤事故进行处理的职权。同时，有权组织工伤保险经办机构进行调查取证。本案中，第三人陈春燕虽然 ...
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《顺德市员工工伤事故报告书》，原顺德市劳动和社会保障局于2002年11月13日作出NO.0204986《顺德市工伤事故认定书》，认定杨绍林的受伤事故符合《企业职工 区劳动和社会保障局作为劳动行政主管部门，依法享有对工伤事故予以认定和处理的职权。另根据该办法第十一条的规定，佛山市顺德区劳动和社会保障局 ...
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