月；（二）实行年薪制的，应当每月预付工资，年终结算，预付工资不得低于当地企业最低工资；（三）实行计件工资制包括全额计件工资形式以及其他相类似工资形式的， 标准60%的水平支付生活费。第三十条因劳动者本人原因造成单位停工、停产的，在停工、停产期间企业可以不支付责任者本人工资。第三十一条被人民法院判处管制 ...
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国务院部委规章（1）条第四章 工资、保险福利及其他待遇第十八条 农民工在试用期内享受城镇合同制工人的工资待遇(不含15％左右的工资性补贴)；试用期满考核合格 。第十九条 农民工患病或非因工负伤，企业应当根据劳动合同期限长短给予三至六个月的停工医疗期。停工医疗期间的医疗待遇和病假工资与城镇合同制工人相同 ...
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，可报请各设区市劳动能力鉴定委员会确认。整体参加工伤保险省级统筹的行业企业工伤职工或其直系亲属对停工留薪期期限有争议的，由省级劳动能力鉴定委员会确认。 第六条 的，停工留薪期终止。 第九条 工伤职工或其直系亲属申请延长停工留薪期的，应在停工留薪期满前10日内，向设区市劳动能力鉴定委员会提出延长停工留薪 ...
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依法另行组成合议庭于2011年8月3日公开开庭审理了本案。申诉人平顶山市卫东区民营企业资金互助会矿工路营业部财产清算小组的委托代理人郑学斌、李选民，被申诉人 建至二层停工）。合同签订后，我方积极筹措资金进行施工，在施工期间，工贸处只支付建筑材料及现金45000元，平顶山市卫东区民营企业资金互助会矿工路 ...
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通知、部分已安装供气户和待供气户证明等证据，系于一审判决之后取得，其在一审期间无法向法院提交，故其可以向二审法院提交，但这些证据材料不能用来支持 债务证明，还没有转化为直接损失，所以，不予认定。 第三，对于周口市规划局作出的停工通知而导致的租赁场地、厂房的费用损失，与被诉具体行政行为没有因果关系。所以 ...
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工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 3、护理费：生活不 ，并涉及企业的行政责任。 《工伤保险条例》第六十条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位 ...
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以下措施：1、发生闹访事件的项目工地立即停工整改。2、在闹访事件解决前，暂停责任企业在本市承接新的工程项目；禁止该工程项目经理 后方可开工。特此通知。二○○八年十二月二十三日附：上海市建筑工地2009年春节期间加班登记表项目名称 所属区县 工程进度 报建编号 加班日期 加班人数 建设单位 施工总包单位 ...
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计算为学习时间；不满两个月的，可以计算为学习时间。但是企业停工期间可以计算为学习时间，每年停工时间长的行业在规定学徒学习期限的时候应该考虑到停工的 学徒可以享受合理化建议奖和不属于工资基金开支的其他奖励。２．学徒可以与本企业职工同样享受保健津贴（高温津贴）和出差补助费。除此而外，所有野外津贴、林区津贴 ...
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英雄或曾荣立一等功并一直保持其荣誉的职工，在病假期间，工资照发。第七条职工患病，在医疗期内停工治疗期间，每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准 规定作退休、退职或一次性处理；属于大部分或者部分丧失劳动能力的，医疗期满后，企业可以解除劳动合同，并按有关规定支付经济补偿金和医疗补助费。第九条凡弄虚作假 ...
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责任单位采取以下措施：1．发生闹访事件的项目工地立即停工整改。2．在闹访事件解决前，暂停责任企业在本市承接新的工程项目；禁止该工程项目经理担任新 安排好加班人员的各项后勤保障工作，加班工资按国家有关规定予以计发。（三）春节期间停工的工程项目，应安排项目管理人员值班，做好工地的安全保卫工作。节后复工前， ...
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