持股方案须对员工持股的比例、购买条件、资金来源、购买办法、股权管理等作出明确的规定。集体资产控股、参股的公司制企业实行内部员工持股改制， 的公司章程；(六)新股东认购的协议或股权转让协议书；(七)新股东的资格证明(企业法人营业执照、社团法人资格证或个人身份证)；(八)法律、法规和规章规定需要报送的其它 ...
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链条，走出一条具有我市特色的煤、铁、铸联动发展之路。晋城市生铁冶炼企业管理办法根据市委、市政府关于提升冶铸产业的调产方针，我市改扩建了一批炉容在100 要有培训计划，并按时实现；实施持证上岗制度，新工、转岗人员岗前必须培训。各级员工，操作工上岗必须应知、应会考试合格。1、设总工程师，总会计师，并负责 ...
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可以传真形式)。传真：010一65292742中华人民共和国交通部二○○五年十月八日附：道路运输企业质量信誉考核管理办法(征求意见稿)第一章 总则第一条 为进一步规范道路运输市场 企业，并在当地媒体进行为期15天的公示。被考核企业或者其他单位、个人对公示结果有异议的，可在公示期间向作出公示的道路运输 ...
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改制，由工会委员会提出改制方案，工会会员大会或者工会代表大会审议决定。第九条集体企业投资设立的子公司改制方案，由公司章程规定的权力机构审议决定。第十条实行内部 员工持股方案须对员工持股的比例、购买条件、资金来源、购买办法、股权管理等作出明确的规定。集体资产控股、参股的公司制企业实行内部员工持股改制，由 ...
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配发并使用劳动防护用品，从业人员须经安全生产教育和培训合格；生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持通畅的出口，禁止封闭、堵塞生产 再生资源回收管理办法》第二十二条的规定，由区级公安机关对经营者处以500元以上2,000元以下罚款，并可向社会公告。第二十九条 再生资源回收企业违反 ...
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档案加密，可自己设置密码。 第二章 公司物品保管及采购、借用、报销管理制度 第一条 本办法所管理的对象为公司办公设备、用品、印刷品、低值易耗品等。 公司业务发展模式和人力资源管理体系的基础。它通过对员工目标、任务达成情况的监督、指导、控制及评估，促进公司树立良好的沟通氛围与企业文化，从而最终实现公司 ...
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、工龄工资、福利津贴、企业补充养老保金、交通补贴、午餐补贴、特殊津贴于每月月初发放；（三）绩效工资年底发放。第三十五条 员工对工资有异议时，可以 、搬弄是非或其他扰乱秩序，妨碍风纪情事。?第七十六条 本公司员工出勤管理应依员工出勤管理办法的规定办理，员工出勤管理办法另订。?第七十七条 本公司员工因业务 ...
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、工龄工资、福利津贴、企业补充养老保险金、交通补贴、午餐补贴、特殊津贴于每月月初发放；（三）绩效工资年底发放。第三十五条 员工对工资有异议时，可以提出 搬弄是非或其他扰乱秩序，妨碍风纪情事。?第七十六条 本公司员工出勤管理应依员工出勤管理办法的规定办理，员工出勤管理办法另订。?第七十七条 本公司员工因 ...
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部分不计。奖金给付时间与本公司在职职员者相同。 15．不适用的规则 本办法实施后本公司“职员退职金给付规则”仍属有效，但不适用于职员退休。 16．附则 的发放等。 制定员工退休管理办法应当注意以下问题： 1.制定该制度的目的是为了保障员工的合法权益。因此，规章中要充分考虑退休人员对企业的贡献以及国家 ...
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招调人员个人条件并择优下达的办法。根据本市产业政策导向和就业岗位余缺情况，优先解决用人单位急需的技能人才。在招调员工指标投向上，对高新技术、先进技术等各类政策性扶持 十八条本规定自发布之日起执行。原深圳市劳动局2004年3月16日修订的《深圳市企业招调员工管理规定》（深劳〔2004〕29号）同时废止。...
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