安全卫生条例》；6、国务院颁布的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》、劳动部制发的《企业职工伤亡事故报告和处理规定有关问题的解释》。原告陈进宝 ：维持厦门市集美区人事劳动局2000年10月20日作出的第20001005号厦门市职工工伤与职业病认定书。本案案件受理费人民币100元由原告陈进宝负担。如不服本 ...
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投产使用。建设单位必须就建设项目初步设计中(不作初步设计的项目，在可行性论证报告中)有关的劳动安全卫生内容报劳动部门备案。劳动部门认定属于危险性或有害性高的建设 处理第三十二条企业必须按照国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》等法规、标准的规定，做好工伤事故的报告、调查、处理、统计工作。关联法规： ...
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，安排其治疗或者疗养，并定期复查。第三十一条 企业事业单位发生事故， 按照国务院发布的《企业职工伤亡故报告和处理规定》、《辽宁省职工因工伤亡事故处理 第三十八条 政府有关部门应当按照国务院发布的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》和《辽宁省职工因工伤亡事故处理条例》，对企业事业单位发生的因工伤亡事故做好 ...
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，参加工伤社会保险和人身意外伤害保险，为从业人员缴纳保险费。有条件的企业可在法律许可的范围内，开展多种形式的互助互保活动。(九)市属企业和中央在 依据1991年国务院发布的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》(国务院令第75号)和《北京市安全生产条例》有关规定，按照“四不放过”(即事故原因没查清不放过、 ...
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后，要对当事人递交的材料进行梳理，并列出调查的“疑点”。收集材料包括单位(个人)工伤申请报告书、受伤职工的身份证件、参保情况、医疗诊断结论、劳动关系证明及现场 ，在下次调查中重点了解。三、工伤认定应提交的资料1、属于《企业职工伤亡事故报告和处理规定》统计范围的伤亡事故，安全生产监督管理部门作出具体的 ...
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该企业的生产经营行为，本起事故单位为顺昌贮木场人造板厂。发生伤亡事故后，应按国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》（国务院令第75号）及 人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复（2007年12月3日， （2006）行他字第17号） 安徽省 ...
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－1996年3月29日的工资按病假工资支付，医药费按洛阳市建筑工程公司有关规定报销，其它诉讼请求不予支持。刘建华不服提出上诉，洛阳市中级人民法院于1996年10 发布的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》及1994年1月12日河南省人民政府颁布的《河南省实施办法》之规定，原告不能要求被告对工伤进行认定， ...
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.劳动合同变更内容，可由劳动合同双方商定.第十一条有下列情形之一的，企业或职工可以解除劳动合同：(一)劳动合同当事人协商一致;(二)试用期内不符合录用条件、 的劳动争议、劳动安全卫生、工伤事故报告和处理、工作时间、女职工和未成年工的特殊保护等，按国家规定执行.第二十七条企业或者职工一方违反劳动合同， ...
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合同变更内容，可由劳动合同双方商定. 第十一条 有下列情形之一的，企业或职工可以解除劳动合同： (一)劳动合同当事人协商一致; (二)试用期内不符合录用条件 的劳动争议、劳动安全卫生、工伤事故报告和处理、工作时间、女职工和未成年工的特殊保护等，按国家规定执行. 第二十七条 企业或者职工一方违反劳动合同 ...
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，并未改变企业与职工的劳动关系。因此，职工在生产过程中发生伤亡事故，企业应按照《企业职工伤亡事故报告和处理规定》（国务院令〔１９９１〕第７５号）和《劳动保险条例》等文件的规定，进行报告、调查、统计和处理。根据国家现行规定，工伤认定应由劳动行政部门负责。劳动争议仲裁 ...
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