费等，方可办理正式退休手续。提前退休期间缴纳养老保险费的标准是：以企业改制时的上年度职工月均缴费工资为基数，缴费比例为28%，其中个人缴费比例为8%。 章置换职工身份工作程序与社会职能移交第三十七条改制企业必须制定置换职工身份的安置方案，经职代会或职工大会审议通过并报市国企改革办审批同意后组织实施。第 ...
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持股。7．改制为非国有性质的企业，职工分流安置和社会保险中属于原企业应承担的费用，作为企业改制成本，扣减原企业净资产。(二)剥离社会职能 、房屋等收费，按《重庆市人民政府办公厅转发国家发展计划委员会等六部门关于对企业实施改革改组改造中有关收费通知的通知》(渝办发(1998)108号)和《重庆市人民政府 ...
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股权结构设置; 7、其他需要报告或者申请的内容。 五、职工代表大会通过 企业改制方案无疑是企业的一项重大决策，显然涉及到员工的切身利益。根据有关法规规章 六、申请与办理报批手续 企业改制方案过程中涉及到对国有资产处置需要国有资产管理部门的认可、对员工身份置换及社保部门对员工安置情况的认可、非生产性设施 ...
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经营公司、授权集团审核后报五个监管部门，由省经贸委牵头会有关部门审批。企业大中小型的划分标准，按照原国家经贸委、原国家计委、财政部、国家统计局《关于 职工代表大会讨论，充分听取职工意见。其中涉及职工分流安置和用于安置职工的资产处置等有关事项，须经职工代表大会审议通过，否则不得实施企业改制工作。十二、 ...
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的集体企业资产。因此，集体企业改制必须依据一定的操作程序方可进行。（1）严格进行资产评估。（2）规范产权登记。（3）妥善进行人员安置。（4）公开设立的新 中的每次结果。公开是防止各类经济犯罪的最好方法。因此，在集体企业改制过程中，操作程序中的每次结果必须向集体企业的职工、开办单位、新设立公司（企业）的 ...
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工作时间。第十八条 从事属国家规定的特殊工种的职工，企业改制时，没有达到提前五年退休的，可按职工实际从事特殊工种时间折算工龄，实行工龄补偿，补偿标准 置换职工身份工作程序与社会职能移交第三十五条 改制企业必须制定置换职工身份的安置方案，经职代会或职工大会审议通过并报市国企改革办审批同意后组织实施。第 ...
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不能再从事与其年龄不相符的岗位工作，而只能从事力所能及的工作。因此，按企业的不合理工资标准，这些老工人只能得到单一化微薄工资，难以承担起基本的家庭责任。 、协调职能，担当反垄断控制和依法指导改制、提供政策法规、优惠政策、妥善安置下岗职工等服务型的角色，为企业改制工作创造良好的社会软环境。同时依法加强对 ...
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充分发挥社会各方面的作用，多渠道帮助并轨人员实现再就业。对并轨人员自主就业和企业吸纳就业的，除可享受中共石家庄市委、石家庄市人民政府《关于进一步做好下岗失业人员 时，要包括再就业服务中心的下岗职工。国有企业改制时，其再就业服务中心的下岗职工与在职职工享受相同的安置分流政策。按照中共石家庄市委、石家庄市 ...
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监理企业大致分为四种类型，一是政府主管部门为改善经济条件，安置分流人员成立的公司；二是企业集团设立的子公司或分公司；三是教学、科研、勘察设计单位分立 也不过是10余年的历史，没有工业、交通和施工企业改制中遇到的一系列难题，如债务问题，不良资产问题，退休职工养老问题等，而且注册资本金不高，股权设置容易 ...
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企业经总经理办公会通过;国有独资公司经董事会通过;★《职工安置方案》提交职工(代表)大会通过;★《企业改制方案》和《职工安置方案》报主管部门或者国有资产管理部门批准。● 对上述变更登记手续实行领办制和跟踪问效服务。编辑点评：以上是了国有企业改制的基本流程，个案中可能因各地区各部门的不同规定略有差异， ...
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