六章 法制责任第七章 附 则第一章 总 则第一条 为了保障本市城镇企业职工在失业期间的基本生活，促进其再就业，维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法 由失业保险经办机构按月发给失业职工。第二十四条 失业职工在领取失业救济金期间患病或者负伤，应当到失业保险经办机构指定的医疗单位治疗，其医疗费由失业保险 ...
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病假工资、产假工资、退休金，个别单位还减发了因工负伤和职业病医疗期间的待遇；有的企业把医药费全部平分给职工个人包干使用，节约归己，超支自理；有的企业把 调查研究。各地要注意总结既能保证职工患病医疗、又能克服浪费的试点经验，加强管理、改革制度，及时研究解决改革中出现的问题。 六、为了解决《劳动保险条例》 ...
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就业训练和生产自救工作紧密结合，统筹安排。第二章机构及其职责第六条市劳动行政部门主管本市城镇企业职工失业保险工作，主要职责是：（一）贯彻执行失业保险的 由失业保险经办机构按月发给失业职工。第二十四条失业职工在领取失业救济金期间患病或者负伤，应当到失业保险经办机构指定的医疗单位治疗，其医疗费由失业保险 ...
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的企业，因受让人(单位)或合资合作方不同意接收、安置原企业职工，其职工的分流、安置应由原企业按以下形式和办法进行：(一)临时工，予以清退。(二)合同期满 的享受失业保险和医疗补助费，失业人员在享受失业救济期间或之后，家庭人均收入达不到城镇居民最低生活保障线的，按规定享受城镇居民最低生活保障待遇。十一、 ...
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实施。各级社会(劳动)保险机构具体经办工伤保险业务。第四条市企业职工社会保险基金委员会，对工伤保险基金的使用、调剂、管理，实行监督、指导和宏观调控。第五 (二)在劳动合同中不规定及非法免除工伤保险责任或者在职工工伤、职业病医疗期间，违反规定解除劳动合同的；(三)瞒报、少报或逾期不报工伤与职业病情况以及 ...
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避免浪费的原则。第五条（权利与义务）企业有为职工缴纳住院医疗保险费的义务；职工有按规定享受住院医疗保险待遇的权利。第六条（管理机构和结算机构）市 保险局应当按照规定比例，向约定医疗机构划拨住院医疗费用周转金。第十六条（职工住院就医）职工患病需住院治疗的，可在由企业选择的约定医疗机构住院就医。企业选择 ...
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其配偶下岗。获得自治区级以上劳动模范称号的职工和在孕期、产期、哺乳期期间的女职工不得安排其下岗。 5、企业安排职工下岗应按以下程序进行：(1)提前30 职工停薪留职期满，到达退休或内部退养年龄以及患病完全丧失劳动能力的，办理退休、退养或退职手续，享受退休、退养或退职待遇；未达到退休、退养年龄或未完全 ...
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安排其配偶下岗。获得自治区级以上劳动模范称号的职工和在孕期、产期、哺乳期期间的女职工不得安排其下岗。5、企业安排职工下岗应按以下程序进行：(1)提前30 职工停薪留职期满，到达退休或内部退养年龄以及患病完全丧失劳动能力的，办理退休、退养或退职手续，享受退休、退养或退职待遇；未达到退休、退养年龄或未完全 ...
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保险待遇；自谋职业的，个人可自行缴纳一部分社会保险费，提高原有的养老、医疗保险缴费基数(最高不得高于职工平均工资的300%)。 六、企业濒临破产进行法定整顿期间， 负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；(二)患病或负伤在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期和哺乳期内的；(四)距退休年龄不足5年， ...
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法律常识中关于病假的相关待遇规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病 、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。 3、请长病假的职工在 ...
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