在集体企业帐面资产与实际资产严重不符，实际资产已所剩无几，经营难以为继的情况下，企业普通员工应该如何维护自己的权益？是否可以起诉追究法人代表的相关法律责任？...
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受事实劳动关系约束的劳动者，包括停薪留职人员；后者包括劳动关系已经解除或终止的员工和虽未解除或终止劳动关系，但调离原职或被安排从事其他工作的人员 也可向工商行政管理机关提出调解请求，工商行政管理机关可以进行调解。企业可以直接向人民法院起诉，请求损害赔偿。 ??4、刑法上的救济 ??根据刑法第219条的 ...
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属国有企业，集团公司从2004年4月1日起按照政策，解决企业转制遗留问题对肖韶珍等员工作出的安置，肖韶珍对此不服而引起的纠纷，属于政府有关部门主导 本案理应属于劳动争议案件。原审法院认定本案不属于劳动案件，作出了驳回肖韶珍起诉的裁定，适用法律错误。综上所述，原审法院认定事实和适用法律均有误，错误地认为 ...
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、微波炉事业部在白俄罗斯成立组装工厂等。 基于上述总体经营特点可判断，随着顺德家电企业整体产业的进一步快速发展,产业链条不断延伸，生产及销售覆盖区域不断拓宽，面临 不合理要求。同时，如果上述员工的不合理要求得到满足，将起到负面的宣传效应，可能带动其他人员的起诉。 应对策略： 企业关部门应加强与劳动管理 ...
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导致消费者遭受重大财产损失，引起消费者巨额索赔或相关媒体介入导致事件公开化等影响企业整体形象的恶性事件。 应对策略： ? 事件应在第一时间进行处理，并及时与 不合理要求。同时，如果上述员工的不合理要求得到满足，将起到负面的宣传效应，可能带动其他人员的起诉。 应对策略： ? 企业关部门应加强与劳动管理 ...
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我国民事诉讼法以及最高人民法院的民事诉讼证据的规定，当事人应在庭前证据交换阶段固定起诉事实、证据以及诉讼请求，以便于人民法院审理案件及对方当事人进行答辩。故庭后的 程序权利的平等。 亚太兰特公司主张摩托罗拉公司侵犯企业经营权、用工权的前提是摩托罗拉公司非法使用了其员工，其依据的事实是：摩托罗拉公司在与 ...
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我国民事诉讼法以及最高人民法院的民事诉讼证据的规定，当事人应在庭前证据交换阶段固定起诉事实、证据以及诉讼请求，以便于人民法院审理案件及对方当事人进行答辩。故庭后 双方程序权利的平等。亚太兰特公司主张摩托罗拉公司侵犯企业经营权、用工权的前提是摩托罗拉公司非法使用了其员工，其依据的事实是：摩托罗拉公司在与 ...
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原审判决混淆了粤海公司的主体，在2004年3月11日的起诉中，原告的名称是连州市人造板企业有限公司(以下简称人造板公司)，原审判决将其认定为是原粤海 劳锦成应对佳龙电器厂存续期间的债务承担偿还责任。劳海成作为佳龙电器厂的员工对其职务行为不负个人责任。综上所述，原审判决认定事实清楚，处理正确，应予维持。 ...
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没有提到著作权及著作权的具体权利的归属问题。被上诉人鹤山银雨公司也没有提供关于员工拍摄产品所产生的摄影作品的著作权归属的内部规定或双方约定的证据。本院(2003)粤高法民三终字第89号民事判决，是鹤山银雨公司作为原告起诉其他企业侵犯其著作权和侵害其商业秘密，其中著作权侵权纠纷所涉侵权作品载体与本案 ...
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中，进出口公司利用其掌握的经营信息开展了进出口业务。从1999年4月至进出口公司起诉时止，该公司与美国ASMC公司成交的出口贸易额达90万美元，获取了巨大的经济 自己的商业秘密不从网络上泄露出去呢？（1）划分资料密级、员工权限。企业应具体考虑员工的不同岗位给与其不同的权限，并将不同密级的资料信息设置 ...
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