工资标准为计算基数。 26、达到法定退休条件的人员，不能再成为劳动关系的主体。对于已经达到退休年龄的劳动者继续在用人单位工作或者被新的用人单位聘用，双方 》第四条不作为确认建筑施工、矿山企业与劳动者存在劳动关系的唯一依据。 31、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同并一直未 ...
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工资标准为计算基数。 26、达到法定退休条件的人员，不能再成为劳动关系的主体。对于已经达到退休年龄的劳动者继续在用人单位工作或者被新的用人单位聘用，双方 》第四条不作为确认建筑施工、矿山企业与劳动者存在劳动关系的唯一依据。 31、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同并一直未 ...
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偿还借款的，为保护出借人的合法权益，原则上适用《民法通则》第137条规定的20年最长诉讼时效。六、关于侵权纠纷案件会议认为，近年以来，随着社会经济的 问题的解释(三)》第8条的规定，企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议， ...
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偿还借款的，为保护出借人的合法权益，原则上适用《民法通则》第137条规定的20年最长诉讼时效。六、关于侵权纠纷案件会议认为，近年以来，随着社会经济的 问题的解释(三)》第8条的规定，企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议， ...
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偿还借款的，为保护出借人的合法权益，原则上适用《民法通则》第137条规定的20年最长诉讼时效。六、关于侵权纠纷案件会议认为，近年以来，随着社会经济的 问题的解释(三)》第8条的规定，企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议， ...
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借款的，为保护出借人的合法权益，原则上适用《民法通则》第137条规定的20年最长诉讼时效。 六、关于侵权纠纷案件 会议认为，近年以来，随着社会经济的 问题的解释(三)》第8条的规定，企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议， ...
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×12＋上年末离休人数×月人均调整待遇水平×调待月数退休人员基本养老金支出=（上年末退休人数+预算年度净增加退休平均人数）×上年末退休人员月平均养老金水平×12＋上年末 实际数分析确定。（三）丧葬抚恤补助支出根据上年实际发生数，参考近三年丧葬抚恤补助支出平均增长率计算确定。（四）上解上级支出按市（州 ...
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召开第二次职工座谈会，参加会议的近20名职工(包括离退休人员)一致同意由吴安民个人买断该企业。在此基础上，巴州深化企业改革领导小组对农机公司改制实施方案 给公司核定的门诊住院标准，离休人员每人一年为1500元，退休人员每人—年为1000元，而吴安民的实际做法是离休人员每人每月门诊费为150元，特殊情况 ...
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九五”期间，内蒙古自治区城镇就业和再就业的劳动力预计为174万人，能安置的仅占20％左右。就业和再就业的矛盾已成为贯彻《劳动法》的一个突出问题，需要引起 参加养老、失业保险的只占少数。吉林省在外商投资企业工作的中方人员共34万人，只有1．5万名在职职工和1670名退休人员参加了养老保险。该省有中方职工 ...
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标准供应。职工的口粮，粮食部门可参照国营企业同工种口粮定量标准。(17)城区工业企业退休职工的生活保障问题，按穗府(1983)92号文件办理。五、收益分配( 企业向区拨交工资，区里统一支付)，奖金在企业发，医疗福利享受全民所有制企业的待遇。这项工作，市人事局要纳入计划，给予安排。(25)城区工业要采取 ...
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