后，仍无明显好转的，可以按照《劳动法》和有关规定裁员。被裁减人员依法与企业解除劳动关系，按照《失业保险条例》的规定享受失业保险待遇。 3、全面开展再 。街道劳动保障站要尽快建立健全辖区内的失业人员和下岗职工的数据库，做好下岗、失业人员、退休人员的社会化管理及三条保障线的衔接工作。七、加快就业体系建设， ...
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创造条件规范和扩大社会化管理服务。 (二十二)对参加基本养老保险费用社会统筹的企业，各级社会保险部门，必须按月足额发放离退休人员的养老金。其下岗职工，无论以何种 ，其1992年7月1日前的连续工龄视同缴费年限，与参加统筹后的缴费年限合并计算，待达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。下岗职工 ...
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困难企业减轻养老保险缴费负担。各师（局）１９９９年要全部实行养老金社会化发放，减少因企业发放形成的资金不到位或资金被挤占而不能按时足额地把养老金发给 签定劳动合同的人员均要纳入养老保险的统筹范围。十二、加强企业职工退休审批管理工作。对于男职工年满６０周岁，女干部年满５５周岁、女工人年满５０周岁正常退休 ...
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居民最低生活保障待遇。有条件的地区、行业，在试点的基础上， 对自愿与企业解除劳动关系或协议解除劳动关系，提前退出再就业服务中心自谋职业的下岗 乡镇劳动就业服务管理机构对下岗职工和失业人员、离退休人员以及农村劳动力的管理、社会保险登记、养老金社会化发放等工作职能，以适应劳动力资源社会化管理服务的需要。 ...
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对于未参加社会保险且已经停产多年、无力缴费的集体企业，不再纳入养老、失业保险覆盖范围，其退休人员和下岗职工直接纳入城市居民最低生活保障，享受最低生活保障 内实行社会保险费由地税部门征缴。 四、积极推进养老保险基金全额缴拨和社会化发放，完善社区服务功能要改变养老保险基金结算方式，目前仍实行养老保险基金 ...
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积极支持和配合做好培训工作。劳动部门要切实履行职责，认真做好企业职工、劳动预备人员培训的协调和管理工作。加快劳动力市场建设，逐步形成以市场为导向的就业与 实行免费服务。第三，要积极发展和规范各类职业介绍机构，强化职业介绍的社会化服务功能。加强劳动监察，严厉打击各种非法职业中介活动，依法维护劳动者和用工 ...
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的矛盾，保障退休职工生活，维护社会稳定，促进劳动力的合理流动和劳动制度改革等，发挥了积极作用。但以县（市）为单位社会统筹，实施范围小，社会化程度低 。各级劳动、财政、审计部门要加强对统筹基金征集、使用和管理工作的监督检查。各企业应如实提供在职职工人数、工资总额、退休职工人数，以及实际需要支付的退休费用 ...
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。各地要进一步完善社区服务功能，积极开展企业退休人员由社区管理的试点，总结经验，逐步推行。 四、大力促进下岗职工再就业。各地要进一步采取有效的政策 职工再就业的各项优惠政策。要逐步建立市场导向的就业机制和社会化就业服务网络，将劳动力市场建设纳入本地区国民经济和社会发展计划，落实资金，加快劳动力市场的 ...
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职工足额交纳各种社会保险费。 十四、改制企业应按国家、省的政策规定，落实退休人员纳入社会化管理的费用。 十五、职工解除劳动关系后被新的用人单位招用实现 退休年龄后根据实际缴费年限，按养老保险的相关规定享受养老保险待遇。 十六、职工解除劳动关系后未重新就业的，档案可交由当地基层劳动保障机构或公共职业介绍 ...
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仍未实现再就业的失业人员，由民政部门按规定提供最低生活保障。 三、确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放。各地要通过加强基本养老保险费征缴、调用基金结余、 城市应全部实现社会化发放。要进一步完善社区服务功能，积极开展企业退休人员由社区管理的试点，总结经验，逐步推开。 四、大力促进下岗职工再就业。各地 ...
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