吸引、使用、评价、激励办法，不拘一格选用人才，做到人尽其才、才尽其用。(二)加强领导班子和领导干部能力建设。以高举旗帜、坚定信念、践行宗旨为根本，加强和 工作与农村经济社会发展的良性互动。完善管理体制，强化行业管理部门的职责，加大在非公有制经济组织、新社会组织中组建党组织工作力度。注重健全完善国有企业 ...
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组织（人事）部门要严格按照中央要求和管理权限，认真履行管理职责，强化对各级领导干部（领导人员）的全过程管理，把对干部的选拔任用和监督管理结合起来。要通过科学 合理的知识结构和年龄梯次。（一）领导班子的知识结构要同本单位的性质、任务与发展方向相适应，使领导班子成员的专业知识结构形成互补。委属单位应注意使 ...
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税法体系建设。严格按照立法权限和程序，做好税收法律法规和规范性文件的制定与完善工作。加强与有关部门的协调配合，参与制定企业所得税法及其实施条例， 从政制度，落实税务人员廉洁自律若干规定，从源头上预防和治理腐败。认真落实领导班子和领导干部监督管理办法，进一步强化“两权”监督制约。严格政治纪律、组织纪律 ...
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的任职期限按照党章、团章及工会章程的规定执行。(三)干部的任免要按照干部管理权限审批。各级领导班子成员的考核、奖惩、任免、调动等，仍按现行规定的 局(分公司)以上机关一般不再从工人中聘用干部。县级局(公司)工业企业确因工作需要，从优秀工人中聘用干部的，必须按照中组部、人事部人法发(1991)5号文件《 ...
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单位会计帐目弄虚作假，利用职权贪污、挪用公款的。六、职责权限（一）财务总监的职责１．参与拟定企业的预决算方案、发行债券方案、内部承包方案、利润 由企业董事会提出，经股东大会或职工代表大会（职工大会）讨论决定，非公司制企业，由企业经营领导班子提出，报产权主管部门和劳动保障部门审核同意。没有条件实行技术和 ...
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或民主选举，都须经组织人事部门进行资格审查和考核，按干部管理权限报批。第十七条实行领导班子集体承包的，其成员应包括正副厂长（经理）、正副党委书记、三总师 平均收入（不含生产岗位的特殊性津贴）的一至二倍，成效特别突出的少数企业，最多不得超过三倍。企业领导班子其他成员的收入要低于企业经营者。完不成承包合 ...
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或民主选举，都须经组织人事部门进行资格审查和考核，按干部管理权限报批。第十七条实行领导班子集体承包的，其成员应包括正副厂长（经理）、正副党委书记、三总师 平均收入（不含生产岗位的特殊性津贴）的一至二倍，成效特别突出的少数企业，最多不得超过三倍。企业领导班子其他成员的收入要低于企业经营者。完不成承包合 ...
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作用，使其成为反映妇女群众意见和建议的重要渠道。7．重视企业高层次女性管理人才的培养，提高大中型企业领导班子成员中的女性比例。优先改善女性较集中行业妇女 氛围。三、各级政府和职能部门要加强依法行政，明确行政职责权限，认真履行儿童发展方面的工作职责。建立完善监督检查机制，完善目标考核、工作报告、督办反馈 ...
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的重要问题，由党委集体讨论决定，经常性工作由政府及其部门按照职责权限决策和管理。推动政府加快职能转变，实现政企分开、政资分开、政事分开，主要运用经济和 相近的工作部门，规范和裁减各类领导小组和协调机构。保持市、县领导班子的相对稳定，严格控制领导干部任期内职务变动，党政正职一般应任满一届。加大领导干部 ...
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或民主选举，都须经组织人事部门进行资格审查和考核，按干部管理权限报批。 第十七条实行领导班子集体承包的，其成员应包括正副厂长（经理）、正副党委书记、三总师 平均收入（不含生产岗位的特殊性津贴）的一至二倍，成效特别突出的少数企业，最多不得超过三倍。企业领导班子其他成员的收入要低于企业经营者。完不成承包合 ...
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