对劳动者提供了培训的情况。服务期的约定与劳动合同期限不一致的，视为对劳动合同期限的变更。 总经理等高级管理人员的劳动合同问题 「案例介绍」 刘某系美国籍 了销售人员劳动合同的特殊性。销售人员与企业之间的关系往往是一种混合法律关系——既非纯粹的劳动关系，也非纯粹的民事关系，因此法院应当根据双方的协议判断 ...
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对劳动者提供了培训的情况。服务期的约定与劳动合同期限不一致的，视为对劳动合同期限的变更。 总经理等高级管理人员的劳动合同问题 「案例介绍」 刘某系美国籍 了销售人员劳动合同的特殊性。销售人员与企业之间的关系往往是一种混合法律关系——既非纯粹的劳动关系，也非纯粹的民事关系，因此法院应当根据双方的协议判断 ...
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企业上级主管部门或者股东会议代表、企业原管理人员、主要债权人中产生，也可以聘请会计师、律师等中介机构参加。54．企业监管组主要负责处理以下事务：(1 能强迫债权人、债务人和解。101．法院作出破产宣告裁定前，债务人可以提出和解协议草案。法院作出破产宣告裁定后，清算组或债务人的开办单位、股东可以提出和解 ...
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人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他知悉商业秘密的人员。 第二，建立在一般秘密信息基础上的竞业禁止协议无效。劳动合同法对竞业禁止协议 任广浩、叶立周.论权利冲突[J].河北法学，2004.(8) {2}孙丽欣.我国企业竞业禁止补偿问题的法律规制研究[D]，中国政法大学硕士论文2008年6 ...
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及实际控制人的核心企业和核心业务、关联企业，资料完整，并与实际情况相符 1.1.4 是否已核查收购人的董事、监事、高级管理人员（或者主要负责人） 或者意向的内容、达成一致行动协议或者意向的时间 1.6 收购人是否接受了证券市场规范化运作的辅导 收购人董事、监事、高级管理人员是否熟悉法律、行政法规和中国 ...
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）从劳动者排除，已为通行做法。但当涉及享有企业经管理决策权的高层管理人员时，做法并不一致。《劳动合同法》对此问题并未涉及。笔者认为应通过制定《 40%一70%的时间从事普通工作）。（2）高级“管理人员”。美国国家劳资关系委员会在1970年，将高级“管理人员”定义作了以下的表述：“那些通过表达雇主的决定 ...
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的其他组织和个人具有约束力。未经股东（大）会同意，公司董事、高级管理人员不得在经营同类业务的其他企业兼职。第六条董事长（总经理）是公司的法定代表人。第七条 不能达成股权收购协议的，股东可以自股东（大）会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。第九章财务、会计、审计、利润分配及劳动用工制度第四十九 ...
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的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同 下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。（一）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；（ ...
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至本合同解除或者终止时止； （2）如乙方属于甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，甲方有权要求乙方履行保密义务至本合同解除或者终止 ，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议；（5）甲方依照企业破产法规定进行重整的；（6）甲方生产经营发生严重困难的；（ ...
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高管人员的岗位和相关待遇，就可以认定为已签订劳动合同。用人单位与高层管理人员如何签订劳动合同1、企业工会主席原劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》、 约定或就有关内容协商签订专项协议。 提醒您，管理人员签订劳动合同的常见注意事项有以下几点：1、聘任和解聘的问题对于高级管理人员的聘任和解聘不同于一 ...
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