我主要是想知道，公司克扣工资和拖欠工资，我应该依据什么法律进行要求经济补偿，因为之前有个要求25％的经济补偿，不知现在是什么标准？...
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老板私自更改我们的工资算违法吗?并且以个种理由克扣工资. 我该怎么办?>...
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公司以迟到为由进行罚款，每次30，依次递进，第二次为60，现金上缴；试用期被罚120，转正后被罚90。公司以业绩不够为由，克扣工资10%，劳动合同上签署1500底薪，实际总共2900，合同上及绩效考核表都没有说明业绩不够扣工资，但实际上被扣了。请问这样的行为合法吗？我要怎么维权？...
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我在服装店上班，压3000多工资，离职时没有提前申请，问时说要盘点库房货品后，失货品要如实赔偿，做好交接工作。在职期间总是以各种理由克扣工资，请问我该怎么办？...
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计件工资制度，单位单方便把工件单价降低，导致工资收入降低，，合同中没有明确写明单价，但是之前都是按高单价计件工资的，这样算克扣工资吗？我在这个厂做了五年，之前都是劳务工，才转的正式工两个月，如果走仲裁程序要求经济赔偿，解除合同，之前劳务工工龄能得到赔偿吗？...
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是个人的老板，去专柜上的时候没说什么，第二个月的时候突然说销售天数不过半扣工资的20%，并且一天不开张还要扣10块钱，国家法定节假日也没有三薪，之前并没有给 底薪加提成，去了之后又说底薪1200，其他的是200的保险补助，50元话费和50元全勤费，克扣工资后我多次寻找商场经理与主管无果，我该如何解决？...
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老板口述每个月工资4500，每到月底就说厂里资金困难为由拖欠工资.规定上班时间早上10点到夜晚22点.并没有主动或要求签订书面劳动合同。我一共干了5个月零17天，第一个月只拿到了3500，其他一分钱没拿到，劳动局调解没达成共识.现在老板克扣工资，全部算下来只有3900元.特在此求助！...
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23日实习到五月份才签订劳动合同，她从月才给我投保。在工作因为克扣工资两个月前提出辞职，到现在不算实习期我已经正式工作8个月，我现在要走他让我赔偿当时培训协议的5000元，她每月从工资里扣除200元押金也不返还给我。请问我如何维权？ 谢谢您!...
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您好，我想咨询1下，我老板克扣工资怎么办，我在工厂里打工3个月，老板没有给我们制定劳动合同，我们因为对老板加班不给工资1事不满而辞职，老板要从不干的这天开始算起1直到除夕每天扣我们1百块钱，照这样扣法我们还要给老板钱，请问我们该怎么办...
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