自治区实际，制定本实施细则。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条自治区内全民所有制企业（以下简称企业）招用临时工，应遵守《规定》和本实施细则。第三条自治区各级劳动行政部门负责临时工的管理工作。第四条企业招用临时工，应经主管部门向劳动行政主管部门报批使用计划，并向当地劳动行政主管部门或 ...
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解决企业之间、地区之间职工离退休费用负担畸轻畸重的弊端，保障离、退休职工基本生活，增强企业活力，促进生产发展，维护社会安定，根据《中华人民共和国宪法》及国家有关规定，特制定本暂行规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条全省全民所有制企业职工退休费用，在以市、县为核算单位统筹的基础上，过渡到以省 ...
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。 第二条本办法适用于实行承包、租赁经营的市属、县属、区全民所有制企业。 第三条招标选聘企业经营者要本着民主、公开、竞争、择优的原则，由 ;7.组织公开答辩，对投标者进行综合考评，提出中标候选人;8.确定中标人，并按企业领导人员管理权限，由有关部门履行聘任手续;9.由中标人按国家有关规定提出一定数量的 ...
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，现转发给你们，尊照执行。关于我区全民所有制企业实行承包经营责任审计的意见为了促进企业深化改革、强化企业管理，做好两个承包期的衔接工作，进一步 管理意见的通知》(国发【1990】33号)，以及《自治区人民政府关于稳定和完善企业承包经营责任制有关问题的通知》(桂政发【1989】129号)的要求，结合实际 ...
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0年十月十日审议通过 省政府令一九九一年一月十七日发布)第一条 根据国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》(以下简称《规定》)，结合我省实际情况，制定本细则 粮食关系，并由用工单位向当地公安机关按规定申报临时户口。第四条 企业招用临时工，应当与临时工本人在平等自愿、协商一致的基础上按照国家有关规定 ...
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全民所有制企业(以下简称企业)自1987年推行承包经营责任制以来，第一轮承包绝大部分已经到期或者即将到期。根据党的十三届五中全会关于坚持承包，兴利除弊，不断加以完善的精神 利润，应在承包期最后一年一次补足上交。对所有未完成承包上交任务的企业，不得减免承包任务。经检查确认的上一轮承包中的遗留问题(包括应 ...
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、工艺等实际问题的能力以及创造的效益及贡献，不宜过分强调论文、著作。企业中少数成绩优异、贡献突出，虽不具备职务试行条例规定的学历、资历条件的 规定的专业技术职务任职条件，评聘专业技术职务。任职期间享受相应的待遇，具体管理办法按《全民所有制企业聘用制干部管理暂行规定》(人法发[1991]5号)执行。 ...
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社会化程度，进一步完善退休费用社会统筹工作，根据统筹工作实际情况特对《长春市全民所有制企业退休费用社会统筹管理办法》（长府〔１９８７〕１５４号）修订和补充如下 一、扩大统筹范围在第一批统筹单位的基础上，将应参加尚未参加统筹的全民企业１２２户和自收自支的事业单位１０９户，共计２３１户（名单另下）纳入统筹 ...
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工资总额同经济效益挂钩（一）凡已实行承包经营责任制、承包期在三年以上的全民所有制企业，都要推行“两包一挂”，即包上缴利润、包技术改造任务（或 总额的增长低于经济效益的增长，职工工资水平的增长低于劳动生产率的增长。一般来说，企业的经济效益每增长百分之一时，其工资总额增长的浮动比例，应核定在百分之零点三至 ...
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企业转换经营机制条例》和湘人办(1992)56号文件，特作如下规定：.一、企业按国家统一政策评定的专业技术职称可实行专业技术职称评定和专业技术职务聘用分开， 按条件申报国家统一规定的专业技术职称。十一、本规定的原则适用于非全民所有制企业和企业化管理的事业单位。本规定自颁发之日起实行。一九九二年九月七日 ...
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