领域、重点行业范围，有部署、措施、保障。 推进单位财务、干部任用、考核奖惩等内部事务公开 4 有相应制度规范；财政预决算等信息在政府信息公开网上 队伍建设安排，积极开展政务公开学习、培训、交流活动，把政务公开列入公务员年度考核重要内容，努力提高岗位工作能力。 加大政务公开宣传力度 2 运用多种媒介宣传 ...
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县人民政府，市直有关单位：经市人民政府同意，现将《张家界市2004年“八件实事”考核奖惩办法》印发给你们，请遵照执行。二oo四年十月十四日张家界市2004年 岗，事迹突出的给予记功；2.市直责任单位和区县政府（班子成员）公务员年度考核优岗指标比例提高到20%；3.给予通报表彰；4.给予一次性奖励。奖励 ...
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人民政府，省直有关单位：经省人民政府同意，现将《2004年“八件实事”省考核奖惩办法》印发给你们，请遵照执行。 湖南省人民政府办公厅二○○四年八月二十四日 2004 达标等级的；1、省直责任单位和市州政府的主要负责人及分管责任人在公务员年度考核中评定为不称职，并不得参与其他奖励项目的评选；2、省直责任 ...
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行政复议法、国家赔偿法、行政处罚法、行政监察法等法律。专门法律知识主要是与公务员职位有关的规范专门行政管理的法律法规知识。中宣部、人事部、司法部将组织编写 专门法律知识的考试由各部门自行组织。考试成绩登记在《国家公务员培训证书》上，作为公务员年度考核、任职、定级和晋升职务的重要依据。考试不合格者，当年 ...
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局，各市属机构：市人事局制订的《北京市市级国家行政机关从严治政实施工作目标督查考核暂行办法实施细则(试行)》已经市政府同意，现转发给你们，请遵照执行。根据 考核优秀及奖励指标。由市人事局按《督查考核暂行办法》的规定下达当年各部门国家公务员年度考核优秀人员和受奖励人员指标。(三)核发表彰奖励经费。根据市 ...
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（教育）部门会同有关部门负责组织考试。考试结果登记在《国家公务员培训证书》上，作为公务员年度考核、任职、定级和晋升职务的重要依据。不参加培训或学习 》培训工作的落实，成立由市人事局、市人民政府法制办公室负责同志组成的天津市国家公务员《行政许可法》学习培训工作组织推动组，组织推动组办公室设在市人事局。八 ...
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的能力，努力打造一支政治坚定、勇于创新、勤政廉政、求真务实、奋发有为的高素质公务员队伍，为提高政府行政效能，加快我市建设全面小康社会进程，实现跨越式发展目标 与使用相结合的制度。按照《中卫市公务员素质培训制度》的相关规定，将公务员培训情况、学习成绩作为公务员年度考核和任职、晋升的依据之一。进一步完善 ...
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法规。包括行政诉讼法、行政复议法、行政处罚法、行政监察法、国家赔偿法和国家公务员暂行条例等。 (三)专门民政行政法律法规。主要为本职岗位工作需要的专门法律 要积极参加各种学习宣传活动。学习考试成绩要作为公务员年度考核、任职、定级和晋升职务的重要依据，考试不合格者，当年不得定为优秀。 八、培训教材 (一 ...
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目标办、市监察局、市政府法制办、市政务服务中心参加组成考核组。（二）考核内容及分值（总分100分）1.政务中心：（1）政务中心正常运行情况 以下追究责任：1.取消部门年终目标绩效综合奖和领导班子目标绩效责任贡献奖；2.公务员年度考核优秀比例不得超过20%；3.主要领导和直接责任分管领导不得参加其他评先 ...
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主要内容，树立良好的公仆形象，做人民满意的公务员。二、规范标准 (一)忠于祖国，忠于人民。有坚定的信念和理想，有正确的世界观、人生观和价值观 职业道德规范的情况，列入国家公务员平时考核和年度考核的内容，并作为确定国家公务员年度考核等次的依据之一。 (三)各部门贯彻实施国家公务员职业道德的情况，接受上级 ...
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