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应允改善,之后已在公司工作半年,未再合同,实际待遇有所改善,但仍满意。 按照劳动法,我与单位是事实劳动关系,且应签订固定合同;请问,我可否要求 能调节,可否以此原因辞职,是否需要提前30天? 先谢谢了!朋友说我08年后与单位已签订两次合同,虽然10年合同到期后未续签,但仍然算签订了无固定劳动 ...
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2014年2月22日《劳动报》 两次固定合同后单位是否必须要固定” □案情介绍 2007年9月10日,徐女士进入上海某保险公司工作,双方 条件。用人单位选择续订劳动合同的,劳动者提出订立固定期限劳动合同的,用人单位应当订立;用人单位选择续订劳动合同的,可以终止合同,支付经济补偿金。 在 ...
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的漏洞是最主要的原因。首先,《劳动法》没有对有固定期限劳动合同作出具体、明确的规定,特别是未对有固定合同的适用范围、最长和最短期限以及签订次数予以规定 比较恰当,即劳动者服从用人单位安排在公司发生合并、分立等情况下的工作时间应当累计计算。另外,十年的期限过长,在固定期限合同实施一段时间后,在条件较 ...
//www.110.com/ziliao/article-132628.html -了解详情
劳动合同 作者:孙桂梅 .撤销终止合同决定、劳动合同 作者:孙桂梅 时间:2011-12-18【案情】王某于1975年到纺织公司从事大坏车岗位工作, 劳动合同到期后,如果王某提出签订固定期限劳动合同,纺织公司就应签订固定期限劳动合同。纺织公司终止劳动合同符合法律规定的,可以申请撤销。【 ...
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连续工作10多年,上个月合同已到期,一直未续签固定劳动合同(在公司的系统内已显示是固定期限劳动合同,领导说要纸质版合同才算数),也未书面 .请问:1)公司的系统内已显示是固定期限劳动合同 是否有效?是否要纸质版合同才算有效? 2)连续工作10多年,单位同意续签固定劳动合同,是否违法? ...
//www.110.com/ask/question-3105560.html -了解详情
向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定与劳动者订立固定期限劳动合同的,自应当订立固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 实际情况: 本人2009.3.25日入职,了1年合同,之后又了2年,再之后公司拒绝与我续签固定劳动合同,一直拖延到2014.11.5日(公司给 ...
//www.110.com/ask/question-2501536.html -了解详情
2000年1月1月入职,现在的是固定劳动合同,现在公司用部门解散,无法继续履行合同为由与我解除劳动合同,我同意,公司直接用快递寄到家里,说这样 公布,而且现在公司仍然有10多名部门员工和主管还在继续工作,并很多固定合同公司6月1日停媒体,6月份要求主管到另外一个部门工作,我和我的同事 ...
//www.110.com/ask/question-2666420.html -了解详情
被强迫前往嘉定安亭DCS工厂上班,除掉待遇变,工作地点,环境,福利都发生很大变化,但DELPHI以合同未重为理由拒绝给予赔偿 2012年12月底: 3月7日 DELPHI DCS HR 找我谈话,说因为公司原因,要求和我协商解除劳动合同,鉴于我是固定期限劳动合同,给出N+3的方案,N为过12个月 ...
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了10年的劳动合同(2002.7-2012.7),现在我给单位提交了一份签订固定劳动合同申请书,公司让我拿出那份10年的合同,但我找到,单位说 但事实上我是2002年6月入职的,追问了当年与我签订劳动合同的科长(现已退休),她说当时合同是没有给我们个人的,现在这种情况,我应该怎样维护自己的利益 ...
//www.110.com/ask/question-2926607.html -了解详情
您好,我08年以后,已经过3次固定合同了,现在合同期满,想定期合同公司同意,我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-2981976.html -了解详情
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