资格，其合法权益应该受到保护。李印学（及28各农民工）与建安二分公司形成事实的劳动关系，建安二分公司做为用人单位，应按李印学完成的工作量给付 于2008年初到上诉人处承揽工程。其中提到的128,293.24元为7个工程签证单确认的承包工程款，而非劳动报酬（付给员工）。一审判决将承包工程款认定为劳动报酬 ...
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服务公司经理，后根据上级要求，劳动服务公司与原告脱钩，被告与原告签订了停薪留职协议，出任脱钩后的劳动服务公司（后变更为邓州市B贸易公司）经理。1995年秋， 、三十九之规定，判决如下：一、原告中国A银行股份有限公司邓州支行与被告王某之间的劳动关系依然存在，在本判决生效之日起30日内原告依法为被告补签 ...
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合同。2008年4月25日，我公司发现丁某经常欺骗性旷工，遂于2008年4月28日解除了双方的劳动关系。我公司不服仲裁裁决，现起诉至法院，请求 5天。为证明其主张，某公司向法院提交了服务器托管协议书、公司员工外出登记表、某公司出入登记表等证据。服务器托管协议书由某公司与某公司签订，双方约定:某公司同意 ...
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、《委托销售合同》、《税收协议书》、《补充协议》。证明双方不存在共同投资、共同经营、共担风险的联营关系。证据三、《注册商标使用许可合同》。 独立承担民事责任。证据六、XXXXX公司与员工签订的两份劳动合同。证明XXXXX公司掌管劳动用工权，是一个企业自主经营的最重要的标志。证据七、湖南省耒阳市人民法院 ...
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5月12日至2009年1月9日期间，马某与哪个公司建立劳动关系？这主要涉及建立劳动关系的认定标准以及员工在母公司、子公司之间调动如何防范风险？四、劳动 ，应认定为双方终止了事实上的劳动关系。 2.马某在B公司工作期间，B公司从未就劳动合同变更事宜与马某协商，双方从未签订任何书面协议，办理相关手续。《 ...
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试用期员工考核、考勤管理、加班制度、确定严重违反规章制度情形、员工奖惩、劳动关系解除及补偿金等。3、《保密协议》、《竞业限制协议》起草、修改《保密协议》、 周旻律师、王玲律师驻点广西玉林，与广西玉柴重工有限公司合作了劳动关系梳理管理项目，为该公司建立了完善的劳动关系管理体系，并针对具体情况，提出了许多 ...
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成立，为了吸纳原“某机械公司”的员工并承继“某机械公司”的业务。原告在本案诉讼之前，曾起诉要求恢复与“某机械公司”的劳动关系，经生效判决确认原告 以及经济补偿金确认及经济补偿金使用协议的约定，可以认定1981年6月至2002年12月12日期间，原告与“某机械厂”存在劳动关系，“某机械厂”成立之前，双方 ...
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成立，为了吸纳原“某机械公司”的员工并承继“某机械公司”的业务。原告在本案诉讼之前，曾起诉要求恢复与“某机械公司”的劳动关系，经生效判决确认原告 以及经济补偿金确认及经济补偿金使用协议的约定，可以认定1983年4月至2002年12月12日期间，原告与“某机械厂”存在劳动关系。“某机械有限公司”虽是“某 ...
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5月12日至2009年1月9日期间，马某与哪个公司建立劳动关系？这主要涉及建立劳动关系的认定标准以及员工在母公司、子公司之间调动如何防范风险？ 四、劳动 应认定为双方终止了事实上的劳动关系。 2.马某在B公司工作期间，B公司从未就劳动合同变更事宜与马某协商，双方从未签订任何书面协议，办理相关手续。 《 ...
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某公司召开职工大会，通知原告某公司在放假期间对员工的工资按照员工出勤天数发放，并要解除与所有员工的劳动合同；9、原告出具的、落款为2006年9月26日 名劳动者一起向合作街道办事处信访时，合作街道办事处一直仅就原告某公司在解除与李某等六名劳动者的劳动关系后应向被告李某等六名劳动者支付多少解除劳动关系的 ...
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