进公司时签订了员工培训协议，但是公司没有安排专业人员培训，也没有安排出国培训等，只是安排公司内部人员讲解公司文化，商务礼仪等内容。最后还要求工作满3年，若提前辞职需支付赔偿金，这合法吗？离职时是否可以拒绝交付这笔违约金。...
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现在有一公司运行比较困难，就是如果以公司的名义向银行贷款的话，手续比较繁琐，利息又高。假如以公司内部职工的名义向银行贷款的话，一是手续比较简单，二是利息又较低。融资来的款只能用于本公司的生产经营活动，这种行为是否属违法行为，如果不违法，又如何进行相关的账务处理？...
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上班前签订培训协议，培训协议写要为我作为期一年的培训，培训费用五万，培训一年后要为公司服务3年，不满3年要支付违约金。现在我来公司一共2年 按照培训协议培训一年，只是培训了半年，然后就进入了正式的工作。培训也只是在公司内部找老师傅半天讲课，还有半天在车间实习，这个是否符合劳动法上说的专项培训。 如果我 ...
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我的车停在公司里被公司内部人开叉车撞了。应该怎样解觉赔偿。该是找公司，还是保险公司...
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我在一家公司连续工作了十年6个月了，在08年的时候公司内部外包给其它公司，但我们都不知情，现在公司不给我签无固期限合同，请问该怎么赔偿我？...
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合同: 是QA ,内部调岗, 外资企业,由于公司内部原因,HR让调岗, A. 从QA 调到 业务,两个工作职责不同, B .如果从QA 调到相似的工作岗位,职责基本相同. 如果本人不愿意, 是否能拿到补偿....
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我现在所在公司有个自己的类似于网站的沟通渠道，用户公司内部发送邮件、通知之类。前天我因工作时间没穿工作服被公司在自己公司网站上通报，让我一下“成名”，在未经我允许的情况下，公司擅自将我的姓名公布于众，请问这合法吗？...
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公司说试用期三个月自己全额交付养老保险，但是合同内规定试用期包含在劳动合同内，所以劳保基金该有公司交付20％，个人交付8％。但是现在公司说，公司有自己的规定这三个月就要自己全额交付，我想知道公司内部制定试用期三个月要交养老保险是否合法？...
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公司内部人员利用职务之便，跟所在公司的产品卖的一样，而且将所在公司的客户拉到自己公司，这个算不算犯法？...
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12在一家公司开始了劳动合作关系，又与2010.7.16签订了一份公司内部协议，关于去韩国总公司研修技术讨论一个月，回来要和公司签订两年的合同，(一个月换两年觉得太不公平了）如果在没满两年期限内辞职需要公司允许，若不然就要赔偿此次去韩国一切费用的两倍，可是去了根本就没学到什么技术， ...
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