X公司与X公司签订了相应的《派遣合同》。2009年2月9日，X公司向韩XX出具了一份《离职证明》，相关内容为，“X软件技术(上海)有限公司于2009年2月9日已发送正式英文邮件给员工韩XX说明因公司原因需裁员，决定不继续与该员工履行劳动合同，劳动合同于2009年2月9日终止。特此 ...
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公司解除劳动关系，辞去董事一职，并已经办理了工作资料及相关物品的交接手续，天河公司出具了离职证明，故不可能存在所谓扩大的损失。（一）天河公司要求 共计151 181元损失的上诉请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，天河公司的上诉理由均不能成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。 ...
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工艺流程和操作方法。 五、吴敏主张的技术信息相关事实 吴敏提交了2006年8月12日鲲鹏公司出具的《证明》，《证明》的主要内容为：吴敏在鲲鹏公司工作期间 铁路局作为现实和潜在客户的信息，在任职期间出资设立了三锦基业公司，并在离职后立即代表三锦基业公司分别于2003年7月和10月两次与柳州铁路局交易，并 ...
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工艺流程和操作方法。 五、吴敏主张的技术信息相关事实 吴敏提交了2006年8月12日鲲鹏公司出具的《证明》，《证明》的主要内容为：吴敏在鲲鹏公司工作期间 铁路局作为现实和潜在客户的信息，在任职期间出资设立了三锦基业公司，并在离职后立即代表三锦基业公司分别于2003年7月和10月两次与柳州铁路局交易，并 ...
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，无法跟他联系，所以，就不再通知他了。”原审法院重审后认为，自动离职是劳动者擅自离开工作岗位的行为，也就是讲用人单位在对劳动者的岗位作出明确安排 入托儿所、幼儿园的收据虽然是复印件，但相关托儿所、幼儿园分别出具证明证实陈秋庆付费情况，上海市青年科技发展公司也认可陈秋庆未享受报销子女入托儿所、幼儿园的 ...
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一起搬迁至北京；5、xx重机有限公司于2008年5月4日出具的《收据》，证明原告在yy公司工作期间自费购买了服装，根据xx集团的规定，员工工作达到 ，故本院根据原告主张的2008年2月至2009年1月期间的工资收入计算原告离职前12个月的平均工资应为6342.01元，被告应予支付的赔偿金应为19026 ...
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劳动仲裁委员会成劳仲委裁字[2004]第766号裁决书认定的事实，“原告应属于自动离职”、“被告没有无故解聘原告”，故，原告要求被告支付10.702万元经济补偿金和67。 、2005年3月1日被告安都公司出具的《情况说明》复印件1份1页；4、成都市劳动争议仲裁委员会的送达证明，该证明载明成劳仲委裁字( ...
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劳动关系，关于2004年3月有张某签字的《畜牧所课题鸡场工资表》并非我单位出具，可能是张某当时与负责课题的个人建立的雇佣关系，故与我单位无关。北京市海淀区 职C公司的时间为2004年4月1日，本院对此不持异议。因C公司未能提交证据证明张某的离职时间及工资标准，故原审法院对张某就其于2010年6月11日 ...
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10无异议；对证据11的公章的真实性无异议，但对证明内容不予认可，且业务一部不能代表公司出具证明。原告对被告提供的证据1、2的真实性均无异议 介入器材；从事上述产品的市场推广开发调研活动；医疗器械相关售后服务。又查明，原告离职前十二个月的月平均实际工资收入为12075.92元。审理中，被告撤回要求被告 ...
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的，也是某某公司出具的。被告某公司对原告王某提交的证据发表如下质证意见：对第一组证据1的真实性认可，关联性有异议，当时被告开离职证明给原告，是 元／月。2011年9月，王某申请长沙县劳动争议仲裁委员会仲裁，要求某公司支付双倍工资36 300元，支付经济补偿金65 544元，支付赔偿金36 415元。 ...
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