37200元，养老保险费36600元，失业保险费12960元，住房公积金12096元。xx运输公司辩称：被告与原告的丈夫王xx签订售票协议书属实，被告与原告之夫王 之间的代理售票关系，一审对协议的性质认定准确。其次，蒋xx还主张其与xx运输公司之间符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知 ...
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单位使用下列人员之一的形成特殊劳动关系： 1．协议保留社会保险关系人员； 2．企业内部退养人员； 3．停薪留职人员； 4．专业劳务公司输出人员； 5．退休人员 ，还应加付相当于工资报酬25％的经济补偿金。上海市高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答》（沪高法民（2006）17号） 法规链接用 ...
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达成、签字生效，不违反法律法规；该离职协议中双方同意由沙尔夫公司向李某支付补偿金16650元，双方劳动关系已经解除，不存在其他权利义务争议。故 判决确认。在“离职协议书”显示：“……经协商，双方同意2010年10日9日解除劳动合同。……交接完成后，甲方在两周内一次性支付乙方人民币16650元，作为离职 ...
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属违法协议。原告不确认其被安置到“某机械公司”，因对裁决结果不服，原告诉诸法院要求确认原、被告在1972年至2009年9月期间存在劳动关系。被告 称：其意见与被告一致。经开庭审理查明：至少自1998年开始，“某机械公司”支付原告工资并缴纳社会保险。2002年12月12日，原告与“某机械有限公司”签订了 ...
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属违法协议。原告不确认其被安置到“某机械公司”，因对裁决结果不服，原告诉诸法院要求确认原、被告在1983年4月至2009年9月期间存在劳动关系。 称：其意见与被告一致。经开庭审理查明：至少自1998年开始，“某机械公司”支付原告工资并缴纳社会保险。2002年12月12日，原告与“某机械有限公司”签订了 ...
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。载明：甲方购买乙方两台HZ120型搅拌楼，尚欠设备款790000元，经双方友好协议，达成如下一致意见：1、甲方承诺于10个月内付清上述款项790000元，己方出具 日期，故2004年8月原告焦永乐辞职离开被告力拓公司时，应为原、被告终止劳动关系之日，即双方劳动争议发生之日。从2004年8月始至原告焦 ...
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可以进行协商； 3、机构设置1份，证明原告系停薪留职人员，作为停薪留职人员应当与公司签订停薪留职协议书； 4、合同书范本1份，证明原告有违约行为，被告可以解除劳动 与被告签订停薪留职等协议，也未上岗，而擅自离开本单位在别的单位上岗，严重违反了公司制度，原告离职后，被告就与原告解除了劳动关系的辩驳意见， ...
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两种观点：一是劳动关系说，二是代理协议说，各自的论证角度有所不同。 （一）劳动关系说 有的法院根据保险从业人员与保险公司之间是否存在从属 .19。 [⑥]参看：重庆市第五中级人民法院：中美大都会人寿保险有限公司重庆分公司与向莉劳动争议纠纷上诉案，（2007）渝五中民终字第426号，2007.05.24 ...
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提供证据，本院难以采纳。郑兴国与兴业惠南劳务队签订劳动协议后，其与南汇自来水公司间的事实劳动关系就此终结。根据劳动法有关规定，郑兴国如认为南汇自来水 原二审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予以维持。本案再审期间，南汇自来水公司自愿一次性补偿郑兴国人民币3，200元，属当事人在法律规定的范围内处分自己 ...
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，汉族，住上海市南汇区三灶镇宣桥光明村13组。 原审被上诉人(原审被告)上海南汇自来水公司，住所地上海市南汇区惠南镇北门大街77号。 法定代表人胡行敏，董事长。 证据，本院难以采纳。储才龙与兴业惠南劳务队签订劳动协议后，其与南汇自来水公司间的事实劳动关系就此终结。根据劳动法有关规定，储才龙如认为南汇 ...
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