人数的消费者保护团体、产业利益促进团体、工商会以及手工业团体等均可以起诉，要求法院强行把那个格式条款合同中的某个条款取消。 这种规制手段也很有效，有关社会 ：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。 值得注意的是，我国《合同法》对上述导致格式条款无效的情形没有规定 ...
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是劳动合同吗？综合以上三点，如果再说这个培训协议是劳动合同，它已经变得体无完肤，面目全非了。 代理意见之三、徐兵及其家属坚决不接受墙煌公司强行为徐兵 ： 其一，依据《工伤保险条例》第三十五条第二款规定：劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和残伤补助金。《关于 ...
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，联合不就是一个合同吗？如果赢利企业的工人反对联合或者工会反对联合，或者说公司监事会提出异议，不同意合并，能不能够给它一个反悔的机会，解除或者撤销这个合同 作为劳动关系的基本规则。在这个前提下，如果说这个案件可以适用劳动法关于劳动合同的规定，那就优先适用；如果适用劳动法的规定解决不了，还要回过头来适用 ...
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出钱来了。李玉田对我说：你家在北京有房子吧，我公司旗下有一个小额贷款公司，你可以先从我们小额贷款那里贷一部分。我当时为了平息工人的情绪，也为了 延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。李玉田竟然采取威胁恐吓施压的方法 ...
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出钱来了。李玉田对我说：你家在北京有房子吧，我公司旗下有一个小额贷款公司，你可以先从我们小额贷款那里贷一部分。我当时为了平息工人的情绪，也为了 延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。李玉田竟然采取威胁恐吓施压的方法 ...
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出钱来了。李玉田对我说：你家在北京有房子吧，我公司旗下有一个小额贷款公司，你可以先从我们小额贷款那里贷一部分。我当时为了平息工人的情绪，也为了 延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。李玉田竟然采取威胁恐吓施压的方法 ...
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来了”。 “李玉田对我说：‘你家在北京有房子吧，我公司旗下有一个小额贷款公司，你可以先从我们小额贷款那里贷一部分。’我当时为了平息工人的情绪，也 工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的”。李玉田竟然采取威胁恐吓施压的方法 ...
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来了”。 “李玉田对我说：‘你家在北京有房子吧，我公司旗下有一个小额贷款公司，你可以先从我们小额贷款那里贷一部分。’我当时为了平息工人的情绪，也 工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的”。李玉田竟然采取威胁恐吓施压的方法 ...
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来了”。“李玉田对我说：‘你家在北京有房子吧，我公司旗下有一个小额贷款公司，你可以先从我们小额贷款那里贷一部分。’我当时为了平息工人的情绪，也 工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的”。李玉田竟然采用威胁恐吓施压的方法 ...
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要求，原告要求第一被告例举事实并造成公司什么损失按法定的程序书面通知原告。被告未按法定程序就立即要求原告打工作移交并结算工资，强行封锁原告的工作邮箱及电子办公环境。 。 尊敬的法官：被告声称原告不胜任工作需解除劳动合同，原告想请问第一被告朱云：论考、论做、论说你比得过原告吗？论考，原告考过了注册会计师 ...
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