投递地址或人员。“小事儿他们会替咱们兜着。” 记者在网上查询发现，该公司员工自称的“电视购物质量监督管理总局客服中心”和“电视购物客服管理局”，实际 带有强制性的电视购物行业管理办法，适当提高入市标准，加大违规成本，严重违规即强制退出，设立“黑名单”制。 而鉴于电视购物新兴服务业态的特性，应明确由国家 ...
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二审查明：2010年5月1日，吴某某向重庆市涪陵翔正物业管理有限责任公司提交了员工求职登记表。同月30日，吴某某与重庆市涪陵翔正物业管理有限责任公司签订 向劳动者每月支付二倍的工资。从上述规定可知，与劳动者签订书面劳动合同是法律强制用人单位必须履行的义务；若用人单位不积极履行该义务，将被课以向劳动者多 ...
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工作努力，公司认可，但各方面原因现不想继续做下去，主动辞职。基本情况如下： 1 进入该公司有两年的时间，签有劳动合同。 2 经常要求提前上班，下班后仍然强制要求开会等等，推迟下班一个钟头以上。 3 从未提供过加班单给员工签字。 4 每个月均要求2天上全天班， ...
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。我们是珠海神采生物科技的员工。现在我们公司新颁发了一条新的规定，就是职员每月的调休不可超过二天，而且每次只能一天，不管你有多少加班时间，哪怕当月有五十或一百小时的加班工时也只能调休二天，可有多个部门还有强制加班现象，而加班费却不是和当月工资一起支付，是每个季度给结算一次，有时可能会半年才结算一次， ...
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最近我们公司以业绩不好为由，强制要求员工下班后，加班三个小时，在工资上，只是承诺加班三个小时，给予10元的饭补，请问这个合理吗？我们该如何维护自己的权益？...
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某某公司，该车在被告某某保险纳溪支公司投保了机动车交通事故责任强制保险（交强险）及商业险，其中交强险保险期限自2009年11月17日0时至 于2010年12月17日出具，内容为：张某某，身份证号510212195405******，系本公司员工，职位为会计，月工资收入为3050元整（大写：叁仟零伍拾元 ...
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，请问这个上班时间有没有违反国家规定 2.基本每天都会安排员工单独通宵加班。虽说给了加班费，但是强制加通宵，（不加夜班就得以不服从公司安排开除）。但是加夜班的一般都是女同事，严重影响精神和身体，而且由于公司地处偏僻，女员工一般都是加到凌晨4~5点回家，那条路上晚上都没有人经过，问公司 ...
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安排我和我的同事去上海参加12月4号到10 号为期为5天的新员工培训.培训内容大致是品牌背景,与产品知识.回来后,也就是在开柜的前两天,公司 培训期间产生的车旅费,住宿费. 工作的几个月,公司也没给我买社保,我也从没看见过工资单.经理还强制加班.刚开始是无偿加班,后来因为很多新同事受不了迟职,后来才改 ...
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我们所在工厂，公司日薪制员工为22天8小时上班时间，8小时外算1.5倍加班13元一个小时。礼拜六礼拜天算2倍工资，18块钱一个小时、。现在公司新上任一名副总后，从4月1号开始，只要你平时请假，公司就会把你礼拜六和礼拜天的工时拿来补到正班里面去。 ...
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在公立医院上班，但合同是和承包的私人公司签的，最近医院申三甲要求加班到晚上八点半，并且下月开始星期六也要上班，医院的员工都有加班补贴，我没有，医院说要私人那边负责 主要不光是补贴的问题，申三甲后，经常开会，不去还要扣钱，强制的，但按道理来说也算是变相j加班的，而且申三甲审核时要是有问题也会扣钱，但我并 ...
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