严某2006年至2009年四年的奖金共￥160,000元，没有拖欠其奖金等工资收入。拍卖公司向严某支付奖金，并非以《董事会决议》为依据。既然双方争议 严某的上诉，维持原判。 代理要点：本案争议的焦点并非是拍卖公司是否已足额支付奖金，而是如何理解《董事会决议》的性质，只有推翻《董事会决议》，拍卖公司才能 ...
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发展困难，8月10号后就没有经营了。但是还没去工商办理注销公司。公司没有经营之后，一直在跟拖欠公司款项的员工联系协商把款项处理了，但是哪位员工一直不愿归还也不接受协商就是不归还，公司准备起诉他，他说要是起诉了他 他就告公司没给他购买社保，工资没有给他最低保障，请问一下我应该怎么处理呢？ ...
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一直均未与我签订劳动合同.招聘我入职的是销售经理,同时是外包代理房产公司的法人代表,在招聘时承诺的奖金提成等一直未有兑现,在去年和今年我多 取证和主张? 3,期间多次发生故意拖欠工资行为,有何权利可以主张? 4,公司没有予以加金及各种保险,如何主张? 5,今天去嘉定区劳动仲裁部门咨询了一下,咨询人员说 ...
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，是否成立可以成立？如不成立，是否属于无故辞退？能否得到赔偿？公司拖欠奖金提成，无故辞退，未缴社保等，我该如何向公司讨要？赔偿是多少？谢谢！前2个月是客服文职工作 完电话，说8月底的时候会给，但是现在是都不接我电话，所以才会想到要仲裁起诉的，但是又不知道该怎么做，想我这样情况该怎么处理呢？谢谢您们了！...
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向瓮福公司签发提单造成其未收到本案所涉航次运费为由，向广州海事法院起诉。该院认定寰宇公司对本案所涉11，022吨化肥应收取运费为209，418美元，扣除斯诺 斯诺公司的行为构成不当得利的情况下，一审法院又如何可以将本案认定为是合同之诉？！6、翁福公司声称，“原审法院以……，是犯了严重的逻辑错误。……。 ...
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投资方，请员工等待复工，等待时间一周左右。一周过去公司方依旧没有正面答复复工问题，员工一直等到8月，公司声称工资还是照常发放，但复工需要继续等通知，8.15工资 违法，员工现在已失去对公司方的信任了，员工现在该怎样做才能保障自身利益不受侵害？已经不想再等下去了，知否直接劳动仲裁？或者起诉？谢谢！！！...
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劳动行政部门批准为土地带劳工（集体合同制工人），录用到用人单位A公司。1995年用人单位分立成A公司和B厂，同一套班子，同一负责人，同属C主管。 用工制度改革而引起的职工下岗、买断工龄、内退、整体拖欠工资等纠纷，当事人以劳动争议为由向人民法院起诉的，无论其是否经过劳动争议仲裁委员会仲裁，人民法院均不予 ...
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。 我认为： 1、“暂不发”已经事实证明对方是拖欠工资。 2、分配栏上有“按方案规定20%基础上浮”因有公司签名，事实上已经说明有分配方案，本人无需提供 马上到一年了，不得已向当地部门提起诉俗。但当地劳动部门目前处理很遗憾，至今未果。故不得已咨询各位律师！ 请问大家我如何才能追回我的所得？谢谢大家帮忙 ...
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劳动行政部门批准为土地带劳工（集体合同制工人），录用到用人单位A公司。1995年用人单位分立成A公司和B厂，同一套班子，同一负责人，同属C主管。 用工制度改革而引起的职工下岗、买断工龄、内退、整体拖欠工资等纠纷，当事人以劳动争议为由向人民法院起诉的，无论其是否经过劳动争议仲裁委员会仲裁，人民法院均不予 ...
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劳动行政部门批准为土地带劳工（集体合同制工人），录用到用人单位A公司。1995年用人单位分立成A公司和B厂，同一套班子，同一负责人，同属C主管。 用工制度改革而引起的职工下岗、买断工龄、内退、整体拖欠工资等纠纷，当事人以劳动争议为由向人民法院起诉的，无论其是否经过劳动争议仲裁委员会仲裁，人民法院均不予 ...
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