本人现已离职，但是公司拖欠2个多月的工资和加班费，该如何解决...
//www.110.com/ask/question-912502.html -了解详情
我是5月11号提出离职的，公司说是15号打钱到账户，因为我是新近员工工资卡没有登记，经理说要一星期左右才能到账，到了5月20多号的时候，工资卡还是没钱。我打电话回去问，经理说，财务部经理出差，后来到了6月初，我在打电话回去，经理就说这2天就到了， ...
//www.110.com/ask/question-517793.html -了解详情
会把一些服装放入仓库，虽然没规定要拿绳子捆绑分类，但是为了方便我们会拿绳子绑起来，可能因为前段时间天气热导致绳子发生化学反应导致白衣服全发黄，红绳是公司提供的，所以公司要我们员工赔偿，也许是别的原故，总之不是人为，请问这个责任我们该负吗?我们公司是代理商 该品牌公司 ...
//www.110.com/ask/question-1708078.html -了解详情
我是一家私企工作，我们所有员工没有签订劳动合同，我因个人有事，实在是不能上班，就先离职，公司现欠我工资怎么处理这件事...
//www.110.com/ask/question-236517.html -了解详情
（李澎臻）也不见踪影。只要硬着头皮继续上班，直到2月28日才见到相关人士，办理离职。（也只是签了下字，没有盖公章）！在期间除了春节的600元，没有拿 复印稿件！公司打卡机上也应有打卡记录！在期间公司曾与多名员工发生劳动纠纷，举报纠纷次数高达20次以上，工资发放按照现金发放且分两次或者多次发放！公司户头 ...
//www.110.com/ask/question-1502344.html -了解详情
工资算,有的放了将近一年才能拿到该事的工资.按照劳动法规定这算是拖欠工资吗?或者是作为押金? 如果算是拖欠工资,劳动仲裁是否请求补偿,补偿是多少怎么算? 二 时间带薪休假,这个带薪怎么算,是按实际年平均工资算下每天吗? 三 离职时没有交辞职报告,直接走人的,离职前公司一个月有很多时间没事做就一分钱 ...
//www.110.com/ask/question-1984172.html -了解详情
停止，说离职时可以退还，事实上并没有什么培训存在，只说每个在职员工都必须扣.问过其他同事，证实确实每个员工都有扣。而且押一个月工资。因为当时懒得浪费时间找新的工作 押金。问题是我已经找到新工作，5月中就要到新公司报道，这边不签我不能离职，拿不到工资,我去新公司报道，这边请假不上班她会当我抗工处理，还是 ...
//www.110.com/ask/question-2439535.html -了解详情
如果离职之后试用期合同就无效了，无法拿这个告公司。公司内部员工说，离职时可以找公司开个欠款证明，上面写明公司欠员工多少工资，限定日期偿还，再盖上公司公章或者 如果到时候不还可以告他，不知这个是否有依据。 在这里的老员工说去年整整一年的社保和公积金，公司扣下来没有帮员工交，等于自己拿走了，这种情况能要回 ...
//www.110.com/ask/question-2613395.html -了解详情
于2012年11月份进入一公司，公司并未与我签订劳动合同。试用期过后老板又找借口延缓转正时间，最终未果。转正也并没有给我买保险。我2013年2月分提成离职 招人，老板却从中唆使员工不做移交。离职等手续我都搞好，无人接交。我就把清单打好，并把重要的东西交予老板就走了。到发工资日老板拖欠工资，并做行政处分 ...
//www.110.com/ask/question-1488855.html -了解详情
，公司说好试用期2个月，试用期过后签订合同，试用期工资为正式工资的80%。但试用期间，发现公司内部规则非常乱，员工每天都是混混沌沌过日子，所以我在2010年9月8 提出当天结算工资吗？进一步说明下，公司不是不发我工资，而是要拖欠好几个月后才给我发，我能要求离职当天给我结算工资吗？如果可以拿何条法律依据 ...
//www.110.com/ask/question-194493.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务