我在一家私营企业上班已经1年了，现在因为房租问题.环境问题.我们已经将近3个月没有发工资了.没有社保.上班时间早上8点到晚上9点.现在要搬走老板说只发2个月工资.还有1个月公司搬迁之后.在给...
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本人在惠州惠城区工作,和公司签定了三年的合同还没有到期,现公司搬迁至同一城区,但距离现在地址大概1个小时的车程,因新厂地方偏僻而且影响现在的生活不想过去,请问按劳动法公司应给予补偿吗? 如果有按什么标准计算....
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，还申请了转正，之前约定合同期是三年），然后帮忙购买社保，当时说的工作地址是厦门，但是现在公司发布公告说将会搬去福清，但是大部分同事都不愿意跟去福清，如果是这种情况，公司需要赔偿吗？因为之前有看到如果没有签订正式合同，如果产生雇佣关系，工作期间的工资是需要付给双倍，而且 ...
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公司要从杭州搬迁到江苏。如果在搬迁的时候合同到期了，而员工选择不去，公司是否要给予经济补偿或是其他的赔偿？ （注：本来我们的合同是9月到期，公司要求大家变更合同 的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果有员工在2001年9月3日前入职，则从入职时间起至2001年9月3日止 ...
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我是吴江伟创力科技公司员工，从2008.5.1签3年合同到2011.5.1；现公司从吴江厂搬迁到吴中厂，公司出台这样赔偿决议；请各位律师看是否有违反劳动合同法： 会议精神： 1.针对签约吴中厂的人员，公司会奖励一个月的薪水，在1月8号薪资中发放。13薪正常发放。 签约后必须工作满 ...
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公司于2014.3月份以后搬迁到外地，因为是一个有着几十年历史的老厂，老厂里有很大一部分员工工作了十多年，但是现在公司以这部分工作了十多年的员工过了 退休年龄而辞退他们，（入职时还不到退休年龄，因为是一线操作工，公司也没有帮他们买保险）这部分人有没有经济赔偿？如有赔偿,那根据新劳动法哪条赔偿，公司拒不 ...
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于2012年购买青浦区一块地，并于年底新建厂房。最近公司发布了预计在2014年3月左右搬迁的邮件通知，并实施了员工搬迁意向调查。 另外，查询了一下公司的 之前搬迁，而个人不愿前往，是否可以获得N+1经济补偿； 如果公司在合同到期之后搬迁，而我不愿意续签前提是前往青浦工作的劳动合同，是否有相应的经济补偿 ...
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公司最近要搬迁 是市内搬迁 从浦东金桥搬到南汇 现在公司通知不去的员工视作自动离职 不作任何赔偿 请问市内搬迁应该怎么赔偿...
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您好，我在公司工作了十年之久，公司在2012的时候曾更名，更名时没开员工大会告知，只要每人签了合同，法人代表没变，现在公司又将从武汉搬迁到宜昌，员工不愿去的话有赔偿吗，赔偿年限是按更名后的2年赔偿，还是按十年赔偿...
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