会的一部分也不行。[21] 纵观以上案例，对于公司在经济情况不允许的情况下，董事是否可以自由使用公司机会的问题，在不同的时期和不同的地区都存在着 议决事项有某些特别利害关系时，规定不得行使其表决权。而股东会和股东大会有关公司机会的决议是否能适用表决权排除呢，那要取决于表决权制度的范围。 对于表决权排除 ...
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由于法人型联营制度不规范，公司法存有立法漏洞，且两者相抵触，导致法人型联营公司问题较多，在审理联营各方之间的纠纷中，有的因诉讼请求缺乏法律依据而被 民法通则》第五十一条规定：“企业之间或者企业、事业单位之间联营，组成新的经济实体，独立承担民事责任，具备法人条件的，经主管机关核准登记，取得法人资格。” ...
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开辟多种就业渠道。今后城镇待业青年就业，着重发展集体经济和个体经济来解决。劳动服务公司对以安置待业青年为主，在社会各方面支持下组成的集体经济单位(包括持业人员 、工伤及年老退休或丧失劳动能力人员的社会保障问题。 五、劳动服务公司要从实际出发，密切结合经济和社会发展的需要，积极组织待业青年进行就业前培训 ...
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除相对知道或者应当知道其超越权限的以外，该代表行为有效。该规定对于防止公司恶意的责任问题，保护第三人对外观的合理信赖具有现实意义。 董事越权代表公司 6卷，法律出版社1997年版。 [13] 刘江永编译：《日本的股份公司制度》，经济科学出版社1993年版，第116页。 [14]从本质上说，表见代表也是 ...
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关于实施上海市劳动合同条例若干问题的通知（三）》规定，用人单位依据条例第四十条规定终止劳动关系，应支付劳动者经济补偿金。现某公司提出终止劳动关系， 月陆某某要求安排工作岗位之前，该段期间双方劳动关系处于中止履行状态，故计算经济补偿金年限时应当扣除该段期间。综上所述，本院依照《中华人民共和国劳动法》第七 ...
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相对知道或者应当知道其超越权限的以外，该代表行为有效。”该规定对于防止公司恶意的责任问题，保护第三人对外观的合理信赖具有现实意义。 董事越权代表公司 6卷，法律出版社1997年版。 [13] 刘江永编译：《日本的股份公司制度》，经济科学出版社1993年版，第116页。 [14]从本质上说，表见代表也是 ...
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；(三)县以上民政部门还要研究和制定有关的方针政策和发展规划。各级福利企业公司是自负盈亏的经济实体，其主要职责是：帮助福利企业疏通产供销渠道，提供信息，协助技术改造 公司具有一定的行政管理职能，这是特定条件下的产物。其中既有认识问题，也有实际问题。最主要的是有些地区的民政部门既要管福利生产，又无编制， ...
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调整是远远不够的。为了更好地解决公司设立实践中出现的问题，保护第三人的合法权利，保证交易的安全，维护社会经济秩序，有必要对设立中 研究[J].商事法论集（2），北京：法律出版社，1997：154 [5]周芬棉.公司设立法律制度研究[D].北京：中国政法大学博士学位论文，1999：19 [6]REC.佩 ...
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聘请法律顾问，钻法律空子，打擦边球，利用种种隐蔽的手段进行诈骗，一旦出了问题，又以经济纠纷作为挡箭牌。这样一种诈骗形式有愈演愈烈的趋势，甚至一些生意场上的老手，也 几天也属正常。时间超过等待的限度后，王先生上门找到mm，要他们付款。mm公司则向王先生抛出了一个付款计划，按计划，mm将在8月底之前，向王 ...
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社会保险和加班工资等费用，由于徐州市公共交通有限责任公司不是用人单位，所以其不应承担。对于经济补偿金问题，本院认为，根据《劳动合同法实施条例》第十条 人2005年7月离开徐州新巴士有限公司，2007年年底与徐州市公共交通有限责任公司发生劳动争议（曾主张2001年至2007年的相关劳动权利和义务），直至 ...
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