没有回复。现在我不想在这里工作了，请问我可以索要未签劳动合同的双倍工资和公司未给我缴纳的社保？有没有时效限制？ 北京劳动争议咨询中心分析： 关于您 ，以及住房公积金。 如果企业与劳动者未签订劳动合同，应当自用工次月起向职工支付双倍工资；如果企业未为职工缴纳五险，应当依法补缴；如果企业未为职工缴纳公积金 ...
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，这种情况我们能通过下面的途径获得公司的赔偿吗？ 1. 能通过劳动仲裁的途径申请公司支付在这里工作时间内每月的双倍工资吗？ 2. 或者直接通过诉讼解决更 ，但是你们不同意签，所以没有责任，但是还是继续让我们留在这里工作，公司是不是还是要负主要责任？ 5. 如果找律师诉讼或者仲裁我需要提供哪些有力证据？ ...
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款还没有交完,在这个月底交完,我还有提成可以拿吗? 律师解答： 1、没有签订劳动合同，应支付双倍工资 根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法 不能胜任工作的; 可知，试用期内用人单位要解除劳动合同，需要能举证证明符合上述三种法定情形，具体到本案，公司需向你支付一个月工资作为经济补偿。 ...
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申请劳动仲裁3月开庭,请问我04年到06年这两年仲裁庭会支持吗?我听说追讨加班工资只能支持两年内的,是这样的吗? 1.劳动合同法规定进入公司一年内没有与劳动者签订劳动合同应该向劳动者支付双倍工资.请问这里所说的意思是劳动者一定要在工作未满一年的情况下和公司解除劳动关系 ...
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公司辞退我时，公司一直没有与我签订劳动合同，而且，还欠我一个多月的工资。我听说，没有签订劳动用工合同也会受法律保护，用人单位要赔付双倍工资，是这样吗? 劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止 ...
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及补交劳动2月的社保。仲裁时对方公司只讲朋友上班一个月就辞职了，讲交了一个月的综保。 仲裁结果是让对方支付双倍工资差额，并裁决讲对方已交一个月 要求公司补交那2个月的社保及没签订合同二倍工资，经济补偿为半月工资及延迟支付赔偿金为25%吗？1. 还有就是二倍工资及经济补偿辞职走的时候对方没有付，现在上诉 ...
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入职四年多，公司未签劳动合同，现在裁员，双倍工资以及经济赔偿问题 律师您好，我在我们公司工作四年多，08年1月入职，公司一直没与我签订劳动合同。现在公司因为经营问题，要裁员，请问：我能得到什么样的经济赔偿？另外因为没有合同，我能向公司要求双倍工资吗？能要的话应该支付我几个月的双倍工资？...
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按1800每月让他支付工资吗？3.我能要求支付我百分之五的提层吗？4.工衣我不要可以吗？若他以我穿过，脏坏为借口赔钱怎么办？5.未签劳动合同我可以要求双倍工资吗？经常加班熬夜可以要加班费吗？6.以上问题具体该怎么解决，找谁，怎么做？7.若申请仲裁所需材料？他们办事效率 ...
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，说下个月给我开绿灯！在12月20号我提出辞职，因学校事务繁忙！然后公司给我算工资都是按1500走的，根本不是转正的1800，说好的百分之五的提层也没有 吗？3.我能要求支付我百分之五的提层吗？4.工衣我不要可以吗？若他以我穿过，脏坏为借口赔钱怎么办？5.未签劳动合同我可以要求双倍工资吗？6.以上问题 ...
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我去申请劳动仲裁的时候没有要求公司支付我未签合同的双倍工资，结果劳动仲裁不受理，因为公司没有营业执照，要我去起诉，我想知道起诉的时候可以要求要回未签合同的双倍工资吗...
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