之日起十日内支付黄承款未提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金1195元；二、建兴公司应在判决发生法律效力之日起十日内支付黄承款解除劳动关系的经济 黄承款在一审开庭时也当庭承认从2005年2月开始，陈志成是他和其他所有员工的老板。4、一审法院也认定在2005年8月2日被突然宣布停工时，黄承 ...
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之日起十日内支付池运生未提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金755元；二、建兴公司应在判决发生法律效力之日起十日内支付池运生解除劳动关系的经济 池运生在一审开庭时也当庭承认从2005年2月开始，陈志成是他和其他所有员工的老板。4、一审法院也认定在2005年8月2日被突然宣布停工时，池运生 ...
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之日起十日内支付农定启未提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金1006元；二、建兴公司应在判决发生法律效力之日起十日内支付农定启解除劳动关系的经济 农定启在一审开庭时也当庭承认从2005年2月开始，陈志成是他和其他所有员工的老板。4、一审法院也认定在2005年8月2日被突然宣布停工时，农定 ...
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之日起十日内支付梁作录未提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金1157元；二、建兴公司应在判决发生法律效力之日起十日内支付梁作录解除劳动关系的经济 梁作录在一审开庭时也当庭承认从2005年2月开始，陈志成是他和其他所有员工的老板。4、一审法院也认定在2005年8月2日被突然宣布停工时，梁作 ...
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休假的补偿金2,672.80元；8、支付解约赔偿金33,273.72元。被告上海某国际贸易有限公司辩称并诉称，原告入职时是疗养所停职留薪的员工，双方 原告的2009年1月的加班费。用人单位与劳动者未约定工资的，加班工资的计算基数统一按劳动者本人正常出勤的月工资的70%确定，而被告确认的加班工资基数高于 ...
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支付原告工资。2001年至2003年期间XX公司转制为XX公司。XX公司解散时，向正式员工支付解除劳动合同经济补偿补助金。XX公司成立时，召开过职工大会，并向 ，且也超过时效；对原告提供的证据4不予认可，认为证人获得了5万元的补偿金，其应当知晓转制情况，且证人也陈述2003年单位换了牌子。原告对被告 ...
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公司处实际劳动并领取劳动报酬或待岗生活补贴。2002年3月裕丰公司宣布解散，因经济补偿无法达成协议，何德强向佛山市顺德区劳动仲裁委员会申请仲裁 佛山市顺德区2001年度职工月平均工资1129．67元作为计算标准，裕丰公司须支付上诉人的经济补偿金为45186．8元(1129．67元×40)。原审判决认为 ...
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待岗补贴，分别是每月250、185元、169元。2002年3月裕丰公司宣布解散，因经济补偿无法达成协议，蔡惠恬向佛山市顺德区劳动仲裁委员会申请 参照佛山市顺德区2001年度职工月平均工资1129．67元作为计算标准，裕丰公司须支付上诉人的经济补偿金为27112．08元（1129．67元×24）。原审 ...
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由裕丰公司接收，包括胡志鹏等数十名拥有十多年（个别工龄四十年）工龄的员工。《转让企业合同》第五条第4项载明“乙方（即裕丰公司）必须 故本院参照佛山市顺德区2001年度职工月平均工资1129．67元作为计算标准，裕丰公司须支付上诉人的经济补偿金为25982．41元（1129．67元×23）。原审判决认为 ...
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设备、流动资金所有权和无形资产、土地使用权一次性转让给裕丰公司，裕丰公司应该市政府规定，购买员工养老保险等。1995年7月10日投资总公司将日杂茶叶 佛山市顺德区2001年度职工月平均工资1129．67元作为计算标准，裕丰公司须支付上诉人的经济补偿金为30501．09元（1129．67元×27）。原审 ...
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