。被告上海某电力信息技术有限公司辩称，《电除尘器电控系统生产和售后服务成本承包协议书》名为承包协议，实为劳动合同性质，目的在于被告为激励原告认真履行工作职责 公司将确保每年至少有150套的生产任务，若不足将由公司确保7人工资总额不少于406,800元。6、承包人按照在职员工的人数，每月按每人4000元 ...
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5、公司将确保每年至少有150套的生产任务，若不足将由公司确保7人工资总额不少于406,800元。6、承包人按照在职员工的人数，每月按每人4,000元暂提 承担，其他费用由承包方承担。10、上述承包合同自2004年6月1日起实施”。协议书落款处注明“承包人：陈某总经理，监事”，及陈某、蒋某某、刘某三人 ...
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事会同意。 7、 股东协议转让股份须向公司股权管理办公室提交转让协议书等相关文件和资料。股份的无偿划转须向公司股权管理办公室提交原股东同意所持股份无偿 内部管理机构设置方案和重要管理制度、规则； 5、制定公司经营管理的具体规章制度； 6、提请聘任或解聘公司副经理、财务负责人等高级管理人员； 7、聘任 ...
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于同年6月22日办理了失业证，同年8月30日双方签订了支付解聘员工经济补偿金的协议书，中复公司支付王俊经济补偿金人民币40，500元。中复公司 赔偿金。被上诉人沈阳中复科金压力容器有限公司辩称：同意原审法院判决。本院二审查明的事实与原审法院认定一致。上述事实，有不予受理案件通知书，解除劳动合同证明书， ...
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万博盛公司的《机构介绍》中，描述行政部的职能和业务范围包括负责公司雇员的招聘、审核、建档和培训工作，负责雇员招聘、续聘、解聘、离职和晋升等方面的工作，负责 ，律师代理费9232元。 上述事实有万博盛公司与利丰英和分公司签订的协议书、请款书及进账单、万博盛公司与徐以韧签订的员工雇佣合同、徐以韧的辞职报告 ...
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经过董事会同意。 7．股东协议转让股份须向公司股权管理办公室提交转让协议书等相关文件和资料。股份的无偿划转须向公司股权管理办公室提交原股东同意所持股份 内部管理机构设置方案和重要管理制度、规则； 5．制定公司经营管理的具体规章制度； 6．提请聘任或解聘公司副经理、财务负责人等高级管理人员； 7．聘任或 ...
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同年6月22日办理了失业证，同年8月30日双方签订了支付解聘员工经济补偿金的协议书，中复公司支付王俊经济补偿金人民币40，500元。中复公司 赔偿金。被上诉人沈阳中复科金压力容器有限公司辩称：同意原审法院判决。 本院二审查明的事实与原审法院认定一致。 上述事实，有不予受理案件通知书，解除劳动合同证明书 ...
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添加的，其余内容的真实性认可。原告在审理中表示2004年10月后其从未领取失业补助金。原告在庭审时补充提供了以下证据:11、协议书。12、事业单位解聘证明，证据 年2月原告上班，但可证明原告2009年3月在某公司上班。证据15，仅可证明此人系某公司的员工。被告在庭审时补充提供以下证据：6、原告领取失业 ...
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之间存在劳动合同关系；4、治安案件调解协议书，拟证明原告已取得受害人的谅解；5、证明一份，拟证明被告未与工会协商而与原告解聘；6、出院记录及诊断证书，拟 8月9日、2010年11月25日两次就原告的行为进行了纪律处分。2011年7月，被告公司增加了部分员工的工资而原告工资未得到增涨，原告向经理彭学兵及 ...
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同年6月23日办理了失业证，同年8月30日双方签订了支付解聘员工经济补偿金的协议书，中复公司支付王菊敏经济补偿金人民币35,100元。中复公司 赔偿金。被上诉人沈阳中复科金压力容器有限公司辩称：同意原审法院判决。本院二审查明的事实与原审法院认定一致。上述事实，有不予受理案件通知书，解除劳动合同证明书， ...
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