各位律师好！我10月20日在一家公司上班，经理说试用期一个月，到11月16日经理说试用期要延迟到12月才转正。我现在不想做了，想经理说了我要辞职，但他不批准。说最早要到12月31日才给我离职。请问各位律师我如何能最快地拿到工资离职？...
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去年8月份我应聘了现在公司的出纳，当时说好了试用期一个月，试用期过后工资是2300，签合同上社会保险。可是试用期满以后，老板不认账了，一个月工资只给我2000，而且也不给员工签合同上保险了。因为那时我刚来北京，觉得有份工作不容易，就一直隐忍到现在 ...
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您好，我目前工作与一家服装公司，公司签的是3年合同，当时说好3个月试用期，到快3个月的时候经理找我，协商多延期一个月。目前还有1周就4个月了。也就是说延长的一个月，马上满了，他突然以我能力不足为由要辞退我，请问我能要去补偿么。试用期我们是没有保险的。...
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我已在目前的公司工作两个半月，合同一直没签，就只有刚来的时候在应聘承诺书上签了字，说好的试用期一个月的，到现在也没给交社保，昨天才提起要给我交社保，如果我主动辞职，怎么样才能拿到试用期 ...
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社会，进了一家私营商贸公司做文员，然而试用期一个月后我觉得自己学财务专业的还是做财务方面的适自己，离职后，老板一直以各种理由拖欠工资，每次问他都说他很忙等几天 月都没拿到工资，听同学说没合同这些一般对自己都没有利，请问我该如何通过法律解决？请大家帮帮忙，我家庭条件差家里拿不出钱了，大家行行好可以吗？...
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请问这样是否合理？ 3，一个月只放4天假，不另加补助是否合理？而且试用期工资只有900，达不到杭州最低标准。 4，面试时说好的薪资待遇公司是否有权利随意改动 中看完我上面的问题，如果方面的话请告诉我能怎么解决，因为本来工资就不高，公司这样的举动让很多的员工都是非常的生气，但又不知道要怎么解决，想辞职又 ...
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我是2007年12月13日去公司上班的,当时说好试用期是一个月,试用期过了以后,公司将工资做了适当的调整,但是一直都没有签订劳动合同,直到4月份签订 试用期满后就必须签订合同,若不签订则要支付2倍工资,但是由于我是07年12月开始去这家公司上班的,不知道新的合同法是否适用,还是需要对照旧的合同法.公司 ...
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日来这家公司工作，当时通知试用期一个月，工资2500，转正后3000.但是现在11月13日，转正申请还没有批复下来，也未说明是什么原因，每次催都说有 双倍工资和补交医社保，还有其他的吗？ 另外双倍工资是按照试用期2500还是当初说好转正的3000来赔偿呢？ 目前手上没有其他书面的证据 请帮助回答 谢谢 ...
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我五月七日在一家公司生产车间做操作工，公司没有和我签合同，当时说试用期一个月，由于家中有事请了假，回来上班公司说试用期延到六月底，工作到7月15号，公司以不能胜任为由辞退我！其实干的很好，而且也很熟练！我能要求赔偿吗？...
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公司在上海的，进公司时说好试用期是二个月，现二个月已经到期，到期后才通知我要延长试用期，需要延长一个月，期间也未签定劳动合同，请问这样我可以申请劳动仲裁吗，能获得多少赔款。...
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