我在公司上班，公司请假没有事假，只要是请假都是调休。比如我星期一请假一天，公司就把我上个星期六工作时间调掉。。这样的做法符合劳动法吗？...
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我因送女朋友上火车请假（星期一）然后有有突发事件手机丢了导致星期二没有上班也没请假 星期三我去公司请假说处理好事情就来上班 结果等我星期六去上班的时候公司告诉我已经被开除了 工资没有 这家公司没有注册也没有和我签订劳动合同 唯一的证据就是工资卡近2个月转账记录 我该怎么办？...
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于2011年3月21日至2011年4月2日因感冒及包皮手术向原告DD公司请假，在2011年4月9日被告杨DD被西安市精神卫生中心确诊为分裂样 违纪情况呈报表、职工违纪解除劳动合同呈报表、关于解除XX劳动关系的决定、XX公司解除劳动合同证明书、送达回执单、休假证明书、劳动合同书、门诊病历、诊断证明、证人 ...
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被告违反请假制度不应认定为工伤，也不应承担责任，理由不成立。铜冶煤业公司请假制度的规定不能剥夺当事人的正当权利。被告所受工伤应享待遇是劳动法等相关 五项共计87012.30元。二、限原告安阳鑫龙煤业（集团）铜冶煤业有限责任公司于本判决生效后十五日内向安阳市工伤保险经办机构申报被告蒋林丰应享受的工伤医疗 ...
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）员工，月基本工资2631.75元。程剑楠向中科公司请假护理原告。2010年2月原告的实际收入为940.75元，实际减少收入1691元。2009年3 剑楠在2009年2月因护理原告实际减少收入1691元，程剑楠与中科公司终止劳动关系后，其护理费参照河南省上一年度服务行业人均工资17232元计算；护工宋 ...
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劳动合同，今年2月份怀孕，3月31号由于保胎住院，住院11天。4月1号在医院写请假条向公司请假15天（因不知道具体要住院多少天），4月1号请同事提交假条及住院材料，4月1日至4月15日病假工资公司只算一天病假工资。4月16日因身体不适又请同事递交医院的诊断书，请4月16至5月 ...
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上说从考勤上看，我7月18号下午开始无正常上下班打卡记录，且未履行请假手续，该员工在未经向公司请假批准的情况下，无故不到岗上班，违反了公司管理规章制度。请 着玩了1天手机，却说我没有到岗上班。请问难道企业就可以无视法律的存在吗，我公司有摄像头的，但不知道有没有被删除我所出现在打卡门前站了1下，上下电梯 ...
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亲戚患尿毒症，每周需两次透析，所以需要向公司请假，公司要求必须用加班抵消因为透析所未上班的时间，请问律师，这个请假一定要用加班抵消吗，如果病假，扣钱怎么算，另外还有其他请假方式吗？...
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提交的离职信为由解除，但曾经提交的离职信原因是公司请假不批所以提交离职申请，后又与公司协商成功批准请假，所以离职申请取消，在这之后也有相关证据证明我 但同时公司还未按实际工资基数给我缴纳社会，希望可以将未缴纳部分补缴，而且公司目前还欠我合同当中约定的年底发放的年薪部分工资，我希望可以恢复劳动关系，并将 ...
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9月8号检查出怀孕，先兆流产，医生让在家卧床休息保胎治疗。已经向公司请假2个月，请假这两个月公司让我自己缴的保险，包括公司应缴费的部分也是我自己缴的，合理么？。去医院复诊，还需要休息。可是拿着诊断证明再去公司请假的时候，被告知公司就只能给我两个月的假？我该怎么办？...
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