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,话里的意思就是辞退的意思。去年国庆到的这公司,到现在有半年了。公司未签到劳动合同也未购买社保。今天要求补偿一个月的工资公司就以众多 ,看这样的情况该怎么办。。可以得到什么样的补偿!谢谢各位拉工作期间未违反公司规章制度。也未损害公司形象。之前公司的事情也做得不错还得到过老板的赞赏。现在因为 ...
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实业有限公司的一名采购助理,于2011年9月27号被公司辞退。原因是工作胜任。在任职期间,跟了一批公司购买的刮刀的订货单,供应商是上海海亭有限公司。由于 赔款。问他工资怎么办,他说他不管工资,叫自己找财务。之后财务说怕到时候打官司要不到赔款,怕负责任,叫打电话老板和厂长。之后 ...
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太突然,一点思想准备都没有,头脑一片空白。再次跟领导H确认:“公司决定辞退,并且这个决定已经经过郝总(公司老板)同意?”领导H明确答复:“是的,公司在 完成,公司既然已经确定辞退,那就按照劳动法的相关要求,补偿两个月的补偿金,补偿金是按照前12个月的平均工资标准,而公司的底薪标准。这次领导 ...
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在现公司工作两年零4个月,现因公司原因逼辞职,怎么办? 今年三月份因公司工资问题和领导有点矛盾,写了辞职报告,但是领导没有批,后来领导说工资会 领导加了一个人,现在所有的矛头都指向这边不对。已经打算在继续做下去了,他们这样的性质应该属于变相辞退吧?该如何得到赔偿呢? 打过劳动局电话, ...
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未通知本人的情况下,单方面聘请了一个新员工,然后老板找本人谈话说是工作需要要求将本人工作交接新员工,且老板有意思让本人主动申请辞职。 因本人工作将近五年, 厂服,及部分月份的工资条(社保缴费记录也能在网上查询),如果在4月份公司本人做考勤,怎么办? 5、如果公司辞退本人,补偿金应该如何计算? ...
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未说明原因就要辞退。因为公司营业执照一直未办下来(前几天刚办了下来),未签订劳动合同。要求赔偿,老板就要按珠海市最低工资标准结算工资, 赔偿?进公司时,公司的是一个月2000,但被财务分解成基本工资1150+岗位补贴+绩效=2000.现公司要按1150元/月来结算工资并赔偿,请问怎么办?...
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早上,老板突然开会宣布公司录用,此前未签订书面的试用期劳动合同,中午在谈及赔偿问题时,提出未签合同要求三个月双倍工资的赔偿时,老板同意,并立刻打印劳动 ,签试用期合同,就辞退通知书!怎么办?如果签了这份合同,签的是9.1的日期,这样还能申请仲裁前3个月的双倍工资赔偿吗?另:试用期 ...
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要么主动离职,没办法接受岗位调动也愿意离职,公司愿意辞退(因为涉及到辞退金)要自己辞职,不然算自动离职,怎么办?还有,合同标明一个月转正, ,转正申请还没批下来,拿的还是实习工资,并不是工作出问题,而是老板一直想解散这个部门,老板工资,他,他说民营企业可以在转正后同样发 ...
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的情况是这样的,在公司做部门主管已经两年四个月了,老板写辞职书,但是工资肯现金支付,就没有同意,并提出1、上个月工资及再补一个 还是同意,并且老板准备拖延战术,说是辞退的,去社保局告也没有用?现在该怎么办?(前任主管走时,老板说好人家一个月后转结算工资,最后一分钱都没有?所以 ...
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元。但是10年6月的介绍人离职走的时候,老板愿返还借款,因此吵过一架。所以现在老板说 ,要返还介绍人的借款也可以,要辞退就返还。当时老板说 ??需要提供哪些证据呢?工资条什么的都已经没有了怎么办身上只有合同。急 请帮忙 谢谢老板一直联系到 .发短息也回.刚刚又老板发了条短信 说如果 ...
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